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Eine empirische Untersuchung zur Attraktivität von Arbeitnehmerüberlassung als mögliches Flexibilisierungsinstrument für kleine Unternehmen

  • Ziel der Diplomarbeit ist es die Attraktivität der Zeitarbeit für kleine Unternehmen unter 50 Mitarbeiter exemplarisch zu untersuchen, da Statistiken in dieser Unternehmensgröße eine geringe Anwendung von Zeitarbeitnehmern dokumentieren. Dazu wird eine Diskussion der theoretischen und rechtlichen Grundlagen geführt. Aus diesen Erkenntnissen werden die Vor- und Nachteile zusammenfassend dargestellt. Die Untersuchung des Forschungsproblems erfolgt durch problemzentrierte Interviews in fünf Unternehmen der genannten Größe. Die gewonnenen Daten werden mit der Literatur verglichen und ausgewertet.

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Metadaten
Author:Sebastian Junke
URN:urn:nbn:de:bsz:mit1-opus-37072
Document Type:Diploma Thesis
Language:German
Date of Publication (online):2014/03/11
Release Date:2014/03/11
GND Keyword:Leiharbeitnehmer; Leiharbeitsverhältnis; Recht
Institutes:04 Wirtschaftswissenschaften
Dewey Decimal Classification:380 Handel, Kommunikation, Verkehr
Open Access:Innerhalb der Hochschule
Licence (German):License LogoEs gilt das UrhG