Erfolgsfaktoren für die Entsendung deutscher Führungskräfte ins Ausland in Zeiten der Globalisierung : die Bedeutung von "Global Mindset" und kultureller Intelligenz
Success factors for international assignments of German executives in times of globalization : the impact of Global Mindset and Cultural Intelligence
- Die vorliegende Arbeit behandelt die Relevanz von kultureller Intelligenz und dem Global Mindset sowohl für Unternehmen als auch für Führungskräfte in Zeiten der Globalisierung. Die beiden Begriffe erlangen immer mehr an Bedeutung. Deshalb werden im Verlauf der Arbeit zuerst alle Begrifflichkeiten definiert und erläutert sowie anschließend deren Relevanz bei der Entsendung von Führungskräften ins Ausland betrachtet. Anschließend wird die Bedeutung der beiden Begriffe herausgearbeitet und in den direkten Zusammenhang zur Auslandsentsendung von Führungskräften oder potenziellen Führungskräften gebracht. Die Arbeit basiert größtenteils auf englischer Literatur.
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| Author: | Sarah Brombach |
|---|---|
| Advisor: | Sebastian Scharf, Stefan Remhof |
| Document Type: | Bachelor Thesis |
| Language: | German |
| Year of Completion: | 2018 |
| Granting Institution: | Hochschule Mittweida |
| Release Date: | 2020/01/15 |
| GND Keyword: | Führungskraft; Auslandsaufenthalt; Globalisierung; Interkulturelles Management |
| Institutes: | 06 Medien |
| DDC classes: | 658.3128 Auslandstätigkeit, Personaleinsatz |
| Open Access: | Frei zugänglich |
| Licence (German): |  Urheberrechtlich geschützt |
