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Die Relevanz von informellen Strukturen innerhalb von Organisationen

  • Ziel der vorliegenden Arbeit ist es, aufzuzeigen, welche Strukturen in Organisationen die Weitergabe von Informationen und Wissen begünstigen und somit für die Existenz von Organisationen erforderlich sind. Es wird der Versuch unternommen, die Relevanz von informellen Strukturen für das Funktionieren von betrieblichen Organisationsprozessen nachzuweisen. Der Fokus dieser Masterarbeit liegt auf einer umfassenden Literaturrecherche zu formellen und informellen Strukturen in Organisationen, die durch die Befunde der Studien aus dem empirischen Teil noch einmal gezielt gestützt werden.

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Metadaten
Author:Katja Tretschok
Advisor:Sebastian Noll, Stefan Busse
Document Type:Master's Thesis
Language:German
Year of Completion:2019
Granting Institution:Hochschule Mittweida
Release Date:2021/05/12
GND Keyword:Organisationsstruktur
Institutes:05 Soziale Arbeit
Dewey Decimal Classification:658.402 Organisationsstruktur, Organisationsentwicklung, zentrale Dienstleistung
Open Access:Frei zugänglich
Licence (German):License LogoEs gilt das UrhG