OPUS


Change Management – Das Prinzip der Veränderung : der Mensch im Mittelpunkt des Change Managements

  • Ziel der Bachelorarbeit ist es, das Thema Change Management theoretisch zu beleuchten und auf die Rolle des Menschen im Change Management einzugehen. Mit der Ausführung der Grundlagen wird aufgezeigt, welche Punkte zu beachten sind, um im Change Management erfolgreich zu sein, sowie welche Fehler es zu vermeiden gilt. Die Prozesse nach Kotter sowie nach Lewin werden erörtert und gegenübergestellt. Ausgehend von möglichen Widerständen, die auftreten können, wird aufgezeigt, wie diese reduziert werden können und Motivation bei den betroffenen Personen entsteht.

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Metadaten
Author:Margit Ritt
URN:urn:nbn:de:bsz:mit1-opus-9879
Document Type:Bachelor Thesis
Language:German
Date of Publication (online):2011/01/26
Publishing Institution:Hochschule Mittweida
Release Date:2011/01/26
GND Keyword:Change Management
Institutes:04 Wirtschaftswissenschaften
Dewey Decimal Classification:650 Management
Access Rights:Frei zugänglich
Licence (German):License LogoEs gilt das UrhG