OPUS


Erarbeitung einer Schulung zum Thema Lean Management

  • Aufgrund der sich ständig ändernden wirtschaftlichen Bedingungen ist der Erfolg eines Unternehmens in der heutigen Zeit davon abhängig, in welchem Maße seine Mitarbeiter bestrebt sind, sich kontinuierlich zu verbessern und sich auf neuartige Anforderungen flexibel einzustellen. Dieses Streben sich ständig zu verbessern, ist die Grundlage der Idee des Lean Managements. Mithilfe dieser Diplomarbeit soll die Möglichkeit geschaffen werden, den Mitarbeitern die Prinzipien dieses Unternehmensführungskonzeptes simultan zu seiner Implementierung in die Fertigungs- und Organisationsstruktur des Auftraggebers zu erörtern. Zur Erreichung dieser Zielsetzung sollen zunächst die theoretischen Grundlagen studiert und für die Anwendung unternehmensspezifisch aufbereitet werden. Hierbei werden die wesentlichen Grundlagen des Lean Managements erklärt und weiterhin werden die Grundkenntnisse der Personalentwicklung sowie die Grundlagen des Lernens von Erwachsenen beschrieben. Mittels einer repräsentativen Umfrage soll die Möglichkeit geschaffen werden, eine Aussage über die Lernbereitschaft der Mitarbeiter treffen zu können. Aus diesem Grund sollen die theoretischen Grundlagen zu dieser Thematik ebenfalls abgehandelt werden. Im praktischen Teil dieser Diplomarbeit erfolgt die Durchführung dieser Umfrage zur Lernbereitschaft und anschließend erfolgen die Schulungsplanung sowie die Ausarbeitung der dazugehörigen Schulungsunterlagen. Abschließend sollen im letzten Teil dieser Diplomarbeit Schlussfolgerungen gezogen und eine Handlungsempfehlung bezüglich der weiteren Lean Management Schulungsaktivitäten ausgesprochen werden

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Metadaten
Author:Martin Kammerer
URN:urn:nbn:de:bsz:mit1-opus-20123
Document Type:Diploma Thesis
Language:German
Year of Completion:2011
Release Date:2012/04/27
GND Keyword:Lean Management
Institutes:04 Wirtschaftswissenschaften
Access Rights:Frei zugänglich
Licence (German):License LogoEs gilt das UrhG

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