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Personalführung in Non-Profit-Organisationen unter Berücksichtigung der Kinderarche Sachsen e.V.

  • Die Bachelorarbeit befasst sich mit theoretischen Grundlagen der Personalführung in Non-Profit-Organisationen. Dargelegt werden verschiedenen Führungsstile, Führungsinstrumente und Motivationstheorien namhafter Sozialpsychologen. Der Schwerpunkt der Arbeit liegt dabei auf einer intensiven Literaturrecherche. Sie bietet angehenden Führungskräften aus dem Studium der Sozialen Arbeit einen Einstieg in das Personalmanagement. Weiterhin werden die dargelegten theoretischen Ausarbeitungen in einem großen sächsischen Verein der Kinder- und Jugendhilfe auf ihre Anwendbarkeit geprüft. Das Praxisbeispiel verdeutlicht die Weiterentwicklung der Führungsstrategien - nicht zuletzt durch gesellschaftliche Einflüsse - in Non-Profit-Organisationen.

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    Bachelorarbeit

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Metadaten
Author:Ines Klein
URN:urn:nbn:de:bsz:mit1-opus-27833
Document Type:Bachelor Thesis
Language:German
Date of Publication (online):2013/04/26
Publishing Institution:Hochschule Mittweida
Release Date:2013/04/26
GND Keyword:Nonprofit-Organisation; Führung
Institutes:05 Soziale Arbeit
DDC classes:650 Management
Open Access:Innerhalb der Hochschule
Licence (German):License LogoUrheberrechtlich geschützt