OPUS


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Personalcontrolling am Beispiel der systematischen Integration neuer Mitarbeiter

  • Ziel der Diplomarbeit ist es, ein System für die richtige Einführung und Qualifikation neuer Mitarbeiter zu erarbeiten. In der momentanen Wirtschaftssituation werden neuen oder auch bestehenden Mitarbeitern meist zu wenige Chancen zur Weiterentwicklung gegeben. Aus diesem Grund werden anhand eines Praxisbeispiels vorhandene Daten ausgewertet und ein System entwickelt.

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Metadaten
Author:Georg Ruzicka
URN:urn:nbn:de:bsz:mit1-opus-31437
Document Type:Diploma Thesis
Language:German
Date of Publication (online):2013/09/18
Release Date:2013/09/18
GND Keyword:Personalcontrolling; Mitarbeiter; Integration
Institutes:04 Wirtschaftswissenschaften
DDC classes:650 Management
Open Access:Frei zugänglich
Licence (German):License LogoUrheberrechtlich geschützt