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Demographische Entwicklung im Personalbereich : Schulungsalternativen für Jung und Alt

  • Die demographische Entwicklung im letzten Jahrhundert bringt einen immer größeren Anteil an älteren Personen in unserer Bevölkerung mit sich. Diese geänderten Umstände beeinflussen maßgebend die Personalsituation am Arbeitsmarkt. Um als Unternehmen konkurrenzfähig und erfolgreich zu sein, muss dieses neue Potenzial an älteren Arbeitnehmern durch eine integrierte und auf ältere Mitarbeiter abgestimmte Personalentwicklung effizient genutzt werden. Die vorliegende Arbeit befasst sich mit den notwendigen Schulungsalternativen von Jung und Alt aufgrund des demographischen Wandels.

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Metadaten
Author:Sabrina Sinn
URN:urn:nbn:de:bsz:mit1-opus-33165
Document Type:Master's Thesis
Language:German
Date of Publication (online):2013/10/25
Publishing Institution:Hochschule Mittweida
Release Date:2013/10/25
GND Keyword:Personalentwicklung; Mitarbeiterschulung
Institutes:04 Wirtschaftswissenschaften
DDC classes:330 Wirtschaft
Open Access:Frei zugänglich
Licence (German):License LogoUrheberrechtlich geschützt