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Leistungssteigerung im Unternehmen : Mitarbeiter zur besseren Leistung verhelfen

  • Die hier vorliegende Arbeit befasst sich mit dem Thema, wie man die Leistung der Mitarbeiter in einem Betrieb steigern kann. Es werden hierbei zwei grundsätzliche Arten von möglichen Maßnahmen zur Leistungssteigerung erarbeitet, einerseits die Leistungssteigerung durch materielle Anreize, wie zum Beispiel Umsatzprovisionen, andererseits durch Schaffen von Möglichkeiten, das persönliche Wohlbefinden im Unternehmen bzw. die Leistungsfähigkeit zu steigern. Hauptziel ist es, solche Instrumente im Unternehmen bestmöglich einzusetzen und Möglichkeiten zu schaffen, die es den Mitarbeitern erlauben, ihre Effizienz durch gesteigertes Wohlbefinden zu erhöhen.

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Metadaten
Author:Ferdinand Haugeneder
URN:urn:nbn:de:bsz:mit1-opus-40653
Document Type:Diploma Thesis
Language:German
Date of Publication (online):2014/05/20
Release Date:2014/05/20
GND Keyword:Arbeitsmotivation; Leistungsmotivation
Institutes:04 Wirtschaftswissenschaften
DDC classes:330 Wirtschaft
Open Access:Frei zugänglich
Licence (German):License LogoEs gilt das UrhG