OPUS


Ethik im Personalmanagement : Ansätze und Methoden zur Implementierung von Ethik im Personalmanagement

  • Diese Diplomarbeit beschäftigt sich mit der Ethik im Personalmanagement in wirtschaftlichen Krisenzeiten. Können Unternehmen trotz starken Konkurrenzkampf, schlechten Auftragslagen und  niedrigen Preisen dennoch in Ethik investieren? Welche Maßnahmen stehen den Unternehmen zur Verfügung, um Ethik im Unternehmen und speziell im Personalmanagement zu implementieren? Diesen Fragen werden in  der nachfolgenden wissenschaftlichen Arbeit aufgegriffen und erläutert. Ziel  dieser wissenschaftlichen Arbeit ist es, Bereiche im Personalmanagement  aufzuzeigen, in denen eine effiziente und nachhaltige Implementierung von moralischen Standards erfolgen kann und soll. 

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Metadaten
Author: Michael Kneissl
URN:urn:nbn:de:bsz:mit1-opus-42489
Document Type:Diploma Thesis
Language:German
Year of Completion:2013
Release Date:2014/07/28
GND Keyword:Ethik; Personalpolitik
Institutes:04 Wirtschaftswissenschaften
Access Rights:Frei zugänglich
Licence (German):License LogoEs gilt das UrhG

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