Chancen und Grenzen des Personalmanagements zur Optimierung des Unternehmensergebnisses in der gehobenen Hotellerie
Opportunities and limits of human resource management for the optimization of the company’s earnings in the upscale hotel industry
- Durch äußere und branchenspezifische Einflüsse steht die gehobene Hotellerie vor personellen Herausforderungen. Das moderne Personalmanagement umfasst Methoden zur Begegnung dieser Herausforderungen. Die Arbeit untersucht, welche Chancen das Personalmanagement bietet, das Unternehmensergebnis zu optimieren. Ebenfalls werden die Wirkungsgrenzen des Personalmanagements dabei aufgezeigt.
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Bachelorarbeit
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| Author: | Moritz Neubauer |
|---|---|
| URN: | urn:nbn:de:bsz:mit1-opus-43332 |
| Document Type: | Bachelor Thesis |
| Language: | German |
| Date of Publication (online): | 2014/09/05 |
| Publishing Institution: | Hochschule Mittweida |
| Release Date: | 2014/09/05 |
| GND Keyword: | Hotelgewerbe; Personalpolitik |
| Institutes: | 06 Medien |
| DDC classes: | 650 Management |
| Open Access: | Frei zugänglich |
| Licence (German): |  Urheberrechtlich geschützt |
