OPUS


Leitfaden für Vorgesetzte zur Beeinflussung von Fehlzeiten des Pflegepersonals durch mitarbeiterfreundliche Führung

A guideline for superiors to influence the absenteeism of the nursing staff by an em-ployee-friendly leadership

  • Diese Arbeit befasst sich mit der Analyse der Fehlzeiten des Pflegepersonals und der Auswertung der Mitarbeiterbefragung 2012. Ziel ist die Senkung der Fehlzeiten des Pflegepersonals. Dies soll durch eine mitarbeiterfreundliche Führung realisiert werden. Damit die Führungskräfte wissen, wie sie ihre Mitarbeiter führen sollen, wird am Ende der Arbeit ein Leitfaden entwickelt, der sie bei diesem Prozess unterstützt.

Download full text files

Export metadata

  • Export Bibtex
  • Export RIS

Additional Services

Share in Twitter Search Google Scholar
Metadaten
Author:Tina Lindner
URN:urn:nbn:de:bsz:mit1-opus-44079
Document Type:Bachelor Thesis
Language:German
Year of Completion:2013
Publishing Institution:Hochschule Mittweida
Release Date:2014/09/18
GND Keyword:Arbeitsmotivation; Fehlzeit; Führung; Mitarbeiter
Institutes:06 Medien
Access Rights:Frei zugänglich
Licence (German):License LogoEs gilt das UrhG

$Rev: 13581 $