OPUS


Volltext-Downloads (blau) und Frontdoor-Views (grau)

Leitfaden für Vorgesetzte zur Beeinflussung von Fehlzeiten des Pflegepersonals durch mitarbeiterfreundliche Führung

A guideline for superiors to influence the absenteeism of the nursing staff by an em-ployee-friendly leadership

  • Diese Arbeit befasst sich mit der Analyse der Fehlzeiten des Pflegepersonals und der Auswertung der Mitarbeiterbefragung 2012. Ziel ist die Senkung der Fehlzeiten des Pflegepersonals. Dies soll durch eine mitarbeiterfreundliche Führung realisiert werden. Damit die Führungskräfte wissen, wie sie ihre Mitarbeiter führen sollen, wird am Ende der Arbeit ein Leitfaden entwickelt, der sie bei diesem Prozess unterstützt.

Download full text files

Export metadata

Additional Services

Share in Twitter Search Google Scholar

Statistics

frontdoor_oas
Metadaten
Author:Tina Lindner
URN:urn:nbn:de:bsz:mit1-opus-44079
Document Type:Bachelor Thesis
Language:German
Date of Publication (online):2014/09/18
Publishing Institution:Hochschule Mittweida
Release Date:2014/09/18
GND Keyword:Führung; Mitarbeiter; Arbeitsmotivation; Fehlzeit
Institutes:06 Medien
DDC classes:650 Management
Open Access:Frei zugänglich
Licence (German):License LogoEs gilt das UrhG