OPUS


Mitarbeitergespräch als Führungsinstrument und zur Personalentwicklung

  • Ziel der Diplomarbeit ist es, ein in sich geschlossenes Konzept für das Mitarbeitergespräch als Führungsinstrument und zur Personalentwicklung zu erarbeiten -beginnend bei der Vorbereitung bis zur Durchführung und Dokumentation des Mitarbeitergespräches. Darüber hinaus ist die Implementierung des Mitarbeitergespräches als Prozessanweisung in ein bestehendes Qualitätsmanagementsystem beschrieben und die erforderlichen Aktivitäten zur Sicherstellung der Nachhaltigkeit dargestellt.

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    Diplomarbeit

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Metadaten
Author:Vinzenz Lampel
URN:urn:nbn:de:bsz:mit1-opus-53079
Document Type:Diploma Thesis
Language:German
Year of Completion:2010
Release Date:2015/06/16
GND Keyword:Mitarbeitergespräch
Institutes:04 Wirtschaftswissenschaften
Access Rights:Innerhalb der Hochschule
Licence (German):License LogoEs gilt das UrhG

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