OPUS


Einführung eines Recruitingverfahrens bei der Firma Kohlfürst GmbH

  • Die vorliegende Arbeit befasst sich mit der Optimierung von Personalauswahlverfahren für klein- und mittelständische Unternehmen ohne unternehmensinterne Personalabteilung. Im Speziellen wird in dieser Arbeit die Implementierung eines halbstandardisierten Recruitingverfahrens für die Firma Kohlfürst GmbH mit Sitz in Feldkirchen bei Graz, Österreich, behandelt. Es werden sowohl theoretische Grundlagen des Human Resource Managements beschrieben, als auch die Vorgehensweise bei der Zusammenstellung des Materials für das Auswahlverfahren dargestellt

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Metadaten
Author:Wilfried Waukmann
URN:urn:nbn:de:bsz:mit1-opus4-66572
Document Type:Diploma Thesis
Language:German
Year of Completion:2016
Granting Institution:Hochschule Mittweida
Release Date:2016/06/23
GND Keyword:Klein- und Mittelbetrieb; Personalauswahl; Auswahlverfahren
Institutes:04 Wirtschaftswissenschaften
Dewey Decimal Classification:658.3112 Personalauswahl
Access Rights:Innerhalb der Hochschule
Licence (German):License LogoEs gilt das UrhG