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Messung der Unternehmenskultur und Ableitung möglicher Handlungsempfehlungen zur Steuerung der Unternehmenskultur : am Beispiel der KPIT Technologies GmbH am Standort München

Measurement of Corporate Culture and derivation of possible recom-mendations for the control of Corporate Culture : by the example of KPIT Technologies GmbH in Munich

  • Das Ziel der vorliegenden Bachelorarbeit ist es, die Unternehmenskultur des Unternehmens KPIT Technologies GmbH am Standort München zu messen. Dazu wurden sechs Mitarbeiter des Unternehmens in einem leitfadengestützten Interview befragt. Da es sich bei KPIT insgesamt um ein multinational aufgebautes Unternehmen handelt, wurden bei den Leitfadeninterviews einmal Mitarbeiter indischer Nationalität und zusätzlich Mitarbeiter deutscher Nationalität befragt. Die Unternehmenskultur soll möglichst vielfältig reflektiert und wiedergegeben werden. Aus den Ergebnissen sollen Handlungsempfehlungen zur Steuerung der Unternehmenskultur entwickelt werden. Die Autorin möchte durch die vorliegende Arbeit einen interdisziplinären Blick auf das Thema Unternehmenskultur gewinnen.

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Metadaten
Author:Martina Gemperlein
Document Type:Bachelor Thesis
Language:German
Year of Completion:2016
Granting Institution:Hochschule Mittweida
Release Date:2016/10/26
GND Keyword:Unternehmenskultur
Institutes:06 Medien
Access Rights:Innerhalb der Hochschule
Licence (German):License LogoEs gilt das UrhG

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