Marleen Möller

• Die Begriffe Führung und Gesundheit umfassen mehrdimensionale und komplexe Aspekte. Diese wissenschaftliche Arbeit ermittelt den Zusammenhang der beiden Begriffe besonders bezogen auf die Auswirkungen von Führungsverhalten auf den Gesundheitszustand der Mitarbeiter. Eine wichtige Rolle bei der Ausarbeitung spielt der technische Fortschritt insbesondere dessen Einfluss auf die Thematik. Diese wird anhand von theoretischen Modellen und Zusammenhängen erläutert und durch praktische Beispiele und die durchgeführte empirische Untersuchung, in Form von Experteninterviews, untermauert. Die daraus resultierenden Ergebnisse zeigen einen Zusammenhang, weisen jedoch ebenfalls darauf hin, dass weiterer Forschungsbedarf besteht.