Integration neuere Mitarbeiter in laufende Softwareentwicklungs-Projekte, unter Berücksichtigung der projektspezifischen Rollen
- In der vorliegenden Bachelorarbeit wird untersucht, inwiefern sich Integration neuer Mitarbeiter in ein laufendes Softwareentwicklungs-Projekt gestaltet. Dabei werden die Anforderungen der jeweiligen projektspezifischen Rollen berücksich-tigt. Die Untersuchung stützt sich auf die Situation in der T-Systems Multimedia Solutions GmbH in Dresden. Anhand der unternehmensinternen Rollenprofile ist zu prüfen, ob existierende Einarbeitungsmethoden und -instrumente auf die je-weiligen Anforderungen eingehen. Ferner werden Mitarbeiter der T-Systems Multimedia Solutions GmbH bezüglich ihrer eigenen Einarbeitung befragt.
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| Author: | Nadja Seidel |
|---|---|
| Document Type: | Bachelor Thesis |
| Language: | German |
| Year of Completion: | 2011 |
| Granting Institution: | Hochschule Mittweida |
| Release Date: | 2017/11/03 |
| GND Keyword: | Neuer Mitarbeiter , Einarbeitung |
| Institutes: | 03 Mathematik / Naturwissenschaften / Informatik |
| Open Access: | Innerhalb der Hochschule |
| Licence (German): |  Urheberrechtlich geschützt |
