Helene Hirsch

• Das Ziel der vorliegenden Arbeit war es, anhand der Umsetzung eines orientierenden Verfahrens im Rahmen der Gefährdungsbeurteilung psychischer Belastung, Handlungsfelder zu identifizieren, die aus Sicht der Mitarbeiter einer Umgestaltung der psychischen Belastungssituation bedürfen. Darüber hinaus sollten aus diesen Handlungsfeldern individuelle Handlungsempfehlungen ab-geleitet werden, um den Zustand nachhaltig verbessern zu können. Hierfür wurde der Kurzfragebogen zur Arbeitsanalyse in einer öffentlichen Institution angewendet, welcher ein quantitatives Verfahren darstellt und einen primären Handlungsbedarf in den Bereichen „Quantitative Arbeitsbelastung“ und „Arbeitsunterbrechungen“ aufzeigte. Die Bachelorarbeit ist in erster Linie für öffentliche Institutionen und Unternehmen von Interesse, da sie die Hintergründe der gesetzlich verpflichtenden Gefährdungsbeurteilungen psychischer Belastungen beschreibt, mögliche Vorgehensweisen erläutert und spezielle Maßnahmenempfehlungen gibt