Führung 4.0 : eine Untersuchung ausgewählter Determinanten erfolgreicher Führung im Kontext von New Work und Digitaler Transformation
Leadership 4.0 : an Examination of Selected Determinants of Successful Leadership within the Context of New Work and Digital Transformation
- Die vorliegende Arbeit untersucht die Determinanten und Bestandteile erfolgreicher Führung im Zeitalter der digitalen Transformation und New Work. Unter dem Einfluss neuartiger Technologien und dem gesellschaftlichen Wertewandel differenziert sich Führung in heutiger Zeit von klassischen Führungsansätzen. Dabei steht das VOPA+ Modell im Zentrum der Ausrichtung und bietet eine geeignete Antwort auf die Erfordernisse der VUCA-Welt. Der zunehmende Innovationsdruck in Märkten macht eine Anpassung unternehmensinterner Strukturen notwendig. Im Zentrum der Diskussion um eine Arbeitsgestaltung 4.0 und einen veränderten Führungsansatz steht der Mensch. Es wird beleuchtet, durch welche Mittel Organisationen erfolgreich transformieren können. Die Ausführungen resultieren in einer genaueren Betrachtung der Ambidextrie der Führung und den notwendigen Charakteristiken einer Führungskraft 4.0.
Author: | Adrian Amon |
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Advisor: | Heinrich Wiedemann, Sandra Erbert |
Document Type: | Bachelor Thesis |
Language: | German |
Year of Completion: | 2020 |
Granting Institution: | Hochschule Mittweida |
Release Date: | 2022/01/11 |
GND Keyword: | Führung; Digitalisierung |
Institutes: | 06 Medien |
DDC classes: | 158.4 Führung |
Open Access: | Innerhalb der Hochschule |
Licence (German): | Urheberrechtlich geschützt |