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Remote Work : Chancen und Herausforderungen der Personalführung durch mobiles Arbeiten

Remote Work : chances and challenges for the human resource management due to mobile work

  • Die vorliegende Arbeit beschäftigt sich mit dem Thema Chancen und Herausforderungen der Personalführung durch mobiles Arbeiten und hat das Ziel, die wichtigsten Erfolgsfaktoren der Personalführung in mobiler Arbeit herauszufiltern. Dies soll zunächst kompilatorisch anhand der Erklärung der Begriffe Personalmanagement und Remote Work erörtert werden. Für die weitere Datenerhebung werden Experten in Form einer qualitativen Forschung befragt, um interne Informationen zu erhalten. Auf Basis aller gesammelten Daten werden abschließend die Erfolgsfaktoren und Handlungsempfehlungen für die Personalführung mobiler Mitarbeiter erörtert.

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Metadaten
Author:Saskia Eimansberger
Advisor:Volker Jeske Kreyher, Peter Metz
Document Type:Bachelor Thesis
Language:German
Year of Completion:2021
Granting Institution:Hochschule Mittweida
Release Date:2023/10/06
GND Keyword:Führung; Telearbeit
Institutes:06 Medien
DDC classes:658.3 Personalwesen, Personalpolitik
Open Access:Frei zugänglich
Licence (German):License LogoUrheberrechtlich geschützt