Einflussmöglichkeiten von Führungskräften auf die Arbeitsbedingungen in Kindertageseinrichtungen : eine theoretische Analyse der Arbeitsbedingungen in Kindertageseinrichtungen anhand des JD-R Modells und mögliche Veränderungsansätze
- Die vorliegende Arbeit befasst sich mit den Arbeitsbedingungen in Kindertageseinrichtungen und nimmt dabei die Perspektive der Führungskraft ein. Den Schwerpunkt legt die Arbeit auf die Analyse der Arbeitsbedingungen anhand des JD-R Modells. Daraus werden Veränderungsansätze abgeleitet und die Einflussmöglichkeiten von Führungskräften beschrieben. Dies erfolgt mittels Literaturrecherche.
- This thesis deals with working conditions in day-care centers and takes the perspective of the manager. The work focuses on analysing working conditions using the JD-R model. From this, approaches to change are derived and the opportunities for managers to exert influence are described. This is done by means of literature research.
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| Author: | Matthias Sebastian Weissflog |
|---|---|
| Advisor: | Alexander Zill, Frank Czerner |
| Document Type: | Bachelor Thesis |
| Language: | German |
| Year of Completion: | 2023 |
| Year of first Publication: | 2023 |
| Publishing Institution: | Hochschule Mittweida |
| Granting Institution: | Hochschule Mittweida |
| Date of final exam: | 2024/02/27 |
| Release Date: | 2024/04/09 |
| GND Keyword: | Kindertagesstätte; Führungskraft; Arbeitsbedingungen; Einfluss |
| Page Number: | 60 |
| Institutes: | 05 Soziale Arbeit |
| DDC classes: | 331.2 Arbeitsbedingungen |
| Open Access: | Frei zugänglich |
