HR Controlling : Entwicklung des Monitoring and Reporting Tools [MoRe-To] im HR Management der UniCredit Bank Austria AG
HR Controlling : development of the Monitoring and Reporting Tool [Mo-ReTo] within the HR Management of UniCredit Bank Austria AG
- Das Projekt MoReTo dient der Harmonisierung unterschiedlicher Berichts- und Reportingmethoden innerhalb der HR BP Teams der UniCredit Bank Austria AG. Durch die Zusammenführung der zuvor dezentral geführten HR Teams zu einem gemeinsamen Department entstand der Bedarf der Bereichsleitung nach einem einheitlichen Monitoring und Reporting System im gesamten Department. Nach einer ausführlichen Analyse- und Recherchephase, in der die bestehenden Berichtsmethoden studiert wurden, wurde in enger Kooperation mit den HR BP, HR Planning und dem Business das Monitoring and Reporting Tool (kurz MoRe-To) entwickelt.
Author: | Mirza Memic |
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Advisor: | Johannes N. Stelling, Erich Greistorfer |
Document Type: | Diploma Thesis |
Language: | German |
Year of Completion: | 2014 |
Granting Institution: | Hochschule Mittweida |
Release Date: | 2024/10/23 |
GND Keyword: | Personalentwicklung |
Note: | Sperrvermerk gelöscht am 15.10.24 |
Institutes: | 04 Wirtschaftswissenschaften |
DDC classes: | 658.3124 Personalentwicklung, Mitarbeiterschulung, Qualifizierungsprozess |
Open Access: | Innerhalb der Hochschule |
Licence (German): | ![]() |