OPUS


Volltext-Downloads (blau) und Frontdoor-Views (grau)

HR Controlling : Entwicklung des Monitoring and Reporting Tools [MoRe-To] im HR Management der UniCredit Bank Austria AG

HR Controlling : development of the Monitoring and Reporting Tool [Mo-ReTo] within the HR Management of UniCredit Bank Austria AG

  • Das Projekt MoReTo dient der Harmonisierung unterschiedlicher Berichts- und Reportingmethoden innerhalb der HR BP Teams der UniCredit Bank Austria AG. Durch die Zusammenführung der zuvor dezentral geführten HR Teams zu einem gemeinsamen Department entstand der Bedarf der Bereichsleitung nach einem einheitlichen Monitoring und Reporting System im gesamten Department. Nach einer ausführlichen Analyse- und Recherchephase, in der die bestehenden Berichtsmethoden studiert wurden, wurde in enger Kooperation mit den HR BP, HR Planning und dem Business das Monitoring and Reporting Tool (kurz MoRe-To) entwickelt.

Download full text files

  • DA_Textteil_Memic_Mirza.pdf
    deu
  • DA_Titelseite_Memic_Mirza.pdf
    deu

Export metadata

Additional Services

Search Google Scholar

Statistics

frontdoor_oas
Metadaten
Author:Mirza Memic
Advisor:Johannes N. Stelling, Erich Greistorfer
Document Type:Diploma Thesis
Language:German
Year of Completion:2014
Granting Institution:Hochschule Mittweida
Release Date:2024/10/23
GND Keyword:Personalentwicklung
Note:
Sperrvermerk gelöscht am 15.10.24
Institutes:04 Wirtschaftswissenschaften
DDC classes:658.3124 Personalentwicklung, Mitarbeiterschulung, Qualifizierungsprozess
Open Access:Innerhalb der Hochschule
Licence (German):License LogoUrheberrechtlich geschützt