New Leadership : die Diskrepanz zwischen Theorie und Realität moderner Führung in Unternehmen
New Leadership : the discrepancy between the theory and the reality of modern leadership in companies
- Dem New Leadership werden im Zuge einer sich verändernden Arbeitswelt, die weitreichend von verknappten Personalmärkten geprägt wird, Bewältigungspotenziale für Unternehmen zugeordnet, diesen Anforderungen zu entsprechen. Die vorliegende Arbeit beschäftigt sich mit den Risiken von Unternehmen, die nicht an anforderungsgerechte Führung nach dem New Leadership adaptieren.
| Author: | Sven Leichsenring |
|---|---|
| Advisor: | Susanne Günther, Dirk Büscher |
| Document Type: | Bachelor Thesis |
| Language: | German |
| Year of Completion: | 2018 |
| Granting Institution: | Hochschule Mittweida |
| Release Date: | 2020/09/15 |
| GND Keyword: | Unternehmen; Führung |
| Institutes: | 06 Medien |
| DDC classes: | 658.3 Personalwesen, Personalpolitik |
| Open Access: | Innerhalb der Hochschule |
| Licence (German): |  Urheberrechtlich geschützt |
