Franziska Auer

• Bei dem Folgenden handelt es sich um eine literaturbasierte Arbeit, welche sich mit dem Thema Suchtmittelprävention im Betrieblichen Gesundheitsmanagement befasst. In der Theoretischen Einführung werden die Fragen geklärt, um was sich bei Sucht handelt, wie man eine Sucht entwickelt und welche Rolle Sucht am Arbeitsplatz spielt. Weiterhin werden Gründe für Suchtmittelprävention in der betrieblichen Gesundheitsförderung erläutert und anhand von Beispielen die Möglichkeiten und Grenzen von betrieblicher Suchtmittelprävention aufgezeigt. Die Arbeit wird der Erkenntnis geschlossen, dass betriebliche Suchtmittelprävention sinnvoll ist, aber ausschließlich im Rahmen eines Angestelltenverhältnisses verfügbar gemacht werden kann, wobei kleine und Kleinstbetriebe oftmals die nötigen finanziellen Mittel für betriebliche Gesundheitsförderung und betriebliche Suchtmittelprävention bereitstellen können.
• The following is a literature-based work dealing with the topic of drug prevention in operational health management. The theoretical introduction resolves the questions of what addiction is, how to develop an addiction und what role addiction plays in the workplace. In addition, reasons for drug prevention in operational health managementare are explained and the possibilities and limits of operational health management are shown on the basis of examples. The work concludes with the realization that opperational drug prevention makes sense, but only can be made available within the framework of an employee relationship, whereby small and micro-enterprises often cannot provide the necessary financial resources for opperational health promotion und opperational drug prevention.