Die Relevanz von informellen Strukturen innerhalb von Organisationen
- Ziel der vorliegenden Arbeit ist es, aufzuzeigen, welche Strukturen in Organisationen die Weitergabe von Informationen und Wissen begünstigen und somit für die Existenz von Organisationen erforderlich sind. Es wird der Versuch unternommen, die Relevanz von informellen Strukturen für das Funktionieren von betrieblichen Organisationsprozessen nachzuweisen. Der Fokus dieser Masterarbeit liegt auf einer umfassenden Literaturrecherche zu formellen und informellen Strukturen in Organisationen, die durch die Befunde der Studien aus dem empirischen Teil noch einmal gezielt gestützt werden.
Author: | Katja Tretschok |
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Advisor: | Sebastian Noll, Stefan Busse |
Document Type: | Master's Thesis |
Language: | German |
Year of Completion: | 2019 |
Granting Institution: | Hochschule Mittweida |
Release Date: | 2021/05/12 |
GND Keyword: | Organisationsstruktur |
Institutes: | 05 Soziale Arbeit |
DDC classes: | 658.402 Organisationsstruktur, Organisationsentwicklung, zentrale Dienstleistung |
Open Access: | Frei zugänglich |
Licence (German): | Urheberrechtlich geschützt |