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Erhalt der Wettbewerbsfähigkeit von Pflegeheimen durch Employer Branding

Preservation of the competitive ability of nursing homes by Employer Branding

  • Diese Bachelorarbeit befasst sich mit der aktuellen und zukünftigen Situation von Pflegeheimen. Aufgrund des demografischen Wandels wird es in den nächsten Jahren mehr alte und damit mehr kranke Menschen in Deutschland geben. Um die Versorgung der Pflegebedürftigen sicherstellen zu können, bedarfs es deshalb einer größeren Anzahl an Mitarbeitern in der Pflegebranche. Allerdings haben einige Einrichtungen jetzt schon mit Personalengpässen zu kämpfen. Nur wenn auf dieses Problem reagiert wird, können Heime weiterhin auf dem Markt bestehen bleiben. Mögliche Anreize und Maßnahmen, die dazu helfen sollen die Wettbewerbsfähigkeit von Pflegeheimen zu erhalten, werden anschließend dargestellt und mit Hilfe einer empirischen Analyse untersützt.

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Metadaten
Author:Leonard A. Nestler
Document Type:Bachelor Thesis
Language:German
Year of Completion:2016
Granting Institution:Hochschule Mittweida
Release Date:2018/01/17
GND Keyword:Pflegeheim , Wettbewerbsfähigkeit , Personalpolitik
Institutes:06 Medien
Open Access:Innerhalb der Hochschule
Licence (German):License LogoUrheberrechtlich geschützt