Mitarbeitermotivation : Aufgabe der Führungskraft.
Kommunikations- und Leitungsstrategien für Kindertagesstätten

Führungskräfte in Kindertageseinrichtungen, als direkte Vorgesetzte der pädagogischen Fachkräfte, tragen die Personalverantwortung. Damit verbunden ist die Motivation der Mitarbeitenden. In dieser Bachelorarbeit soll der Prozess und mögliche Strategien der Motivation anhand von Literaturrecherche erarbeitet werden, um anschließend die Ergebnisse der geführten Experteninterviews damit abgleichen zu können. Im Speziellen werde ich darstellen, welches Fachwissen zum Thema besteht, welche Strategien bereits genutzt werden und ob es der Qualifizierung zum Thema Mitarbeitermotivation der Führungskräfte bedarf.

Metadaten
Author:	Anke Kühn
URN:	urn:nbn:de:bsz:mit1-opus4-99903
Advisor:	Stefan Busse, Christoph Meyer
Document Type:	Bachelor Thesis
Language:	German
Year of Completion:	2018
Granting Institution:	Hochschule Mittweida
Release Date:	2019/01/11
GND Keyword:	Arbeitsmotivation
Institutes:	05 Soziale Arbeit
DDC classes:	658.314 Arbeitsmotivation
Open Access:	Frei zugänglich
Licence (German):	Urheberrechtlich geschützt