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Frauen mit Migrationshintergrund in Führungspositionen
(2024)
Muliaronak, Natallia
Frauen in Führungspositionen sind unterrepräsentiert, Migrantinnen haben auf dem Arbeitsmarkt eine schlechte Positionierung. Diese Arbeit beschäftigt sich mit genau jener Zielgruppe und versuchr berufliche Herausforderungen herauszufinden.
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