Refine
Document Type
- Diploma Thesis (106) (remove)
Year of publication
- 2012 (106) (remove)
Keywords
- Projektmanagement (5)
- Prozessmanagement (5)
- Arbeitsmotivation (4)
- Controlling (4)
- Klein- und Mittelbetrieb (3)
- Qualitätsmanagement (3)
- Unternehmen (3)
- Verbraucherzufriedenheit (3)
- Wirtschaftlichkeit (3)
- Österreich (3)
- Anreizsystem (2)
- China (2)
- Cloud Computing (2)
- Deutschland (2)
- Erneuerbare Energien (2)
- Finanzierung (2)
- Kostenmanagement (2)
- Kostenrechnung (2)
- Lean Production (2)
- Marketingkonzept (2)
- Mitarbeiter (2)
- Nachhaltigkeit (2)
- Personalcontrolling (2)
- Pharmazeutische Industrie (2)
- Softwareentwicklung (2)
- Vertrieb (2)
- Ablaufplanung (1)
- Anlagenwirtschaft (1)
- Arbeitsmotivation , Personalpolitik (1)
- Arbeitspsychologie (1)
- Automation (1)
- Balanced Scorecard (1)
- Bauvorhaben (1)
- Bauwesen (1)
- Bauwirtschaft (1)
- Bekämpfung (1)
- Benchmarking (1)
- Beschaffungslogistik (1)
- Bestandsmanagement , Zulieferer , Netzwerkmanagement (1)
- Betrug (1)
- Bevölkerungsentwicklung (1)
- Bilanzanalyse (1)
- Biologische Abfallbehandlung (1)
- Blockheizkraftwerk (1)
- Burnout-Syndrom (1)
- Business Intelligence (1)
- Business-to-Business-Marketing (1)
- Bürohaus (1)
- Corporate Social Responsibility (1)
- Datenbanksystem (1)
- Dienstleistung , Management (1)
- Dienstleistungsbetrieb (1)
- Einkauf , Strategische Planung (1)
- Electronic Commerce (1)
- Elektrizitätsversorgung (1)
- Elektrizitätsversorgungsnetz (1)
- Elektrofahrzeug (1)
- Elektromobilität (1)
- Energieversorgung (1)
- Erdgasspeicher (1)
- Ersatzteil (1)
- Erweiterte Wirtschaftlichkeitsrechnung (1)
- Europäische Union (1)
- Europäische Union / Maschinenrichtlinie (1)
- FMEA , Chemische Industrie (1)
- Fachkraft (1)
- Facility-Management (1)
- Fassadenbau (1)
- Feinstaub (1)
- Fertigungsgerechte Konstruktion (1)
- Fusion (1)
- Führung (1)
- Führungskraft (1)
- Führungspsychologie (1)
- Führungstheorie (1)
- GMP-Regeln (1)
- Gartenbaubetrieb (1)
- Geschäftsplan (1)
- Gesundheitsinformationssystem (1)
- Haushalt (1)
- Immobilienmarkt (1)
- Informationstechnik (1)
- Innovation (1)
- Instandhaltung (1)
- Instandhaltungsplanung (1)
- Integration (1)
- Investitionsentscheidung (1)
- Investitionsplanung , Controlling (1)
- Kaizen (1)
- Kennzahlensystem (1)
- Kleinfeuerungsanlage (1)
- Kleinstbetrieb (1)
- Kosmetikindustrie (1)
- Kostenanalyse (1)
- Kraftfahrzeugbau (1)
- Kraftfahrzeugzulieferindustrie (1)
- Kundenbindung (1)
- Kundenmanagement (1)
- Kundenorientierung (1)
- Laserschweißen , Schweißnaht (1)
- Leasing (1)
- Leistungslohn (1)
- Leistungsmotivation (1)
- Lieferantenwahl (1)
- Logistik (1)
- Logistik , Controlling , Kennzahlensystem (1)
- Losgröße (1)
- Luftfahrt (1)
- Management (1)
- Marktanalyse (1)
- Maschine (1)
- Materialmanagement (1)
- Medizintechnik (1)
- Messung (1)
- Mittelsachsen <Kreis> (1)
- Nachhaltigkeit <Motiv> (1)
- Neid (1)
- Nonprofit-Bereich (1)
- Nonprofit-Organisation (1)
- Optimierung (1)
- Outsourcing (1)
- Personalauswahl (1)
- Personalentwicklung (1)
- Personenkraftwagen (1)
- Preispolitik (1)
- Projektcontrolling (1)
- Prozessmanagement , Change Management (1)
- Prüfplanung (1)
- Psychologische Praxis (1)
- Qualitätssteigerung (1)
- Rechtsschutz (1)
- Region (1)
- Reiseveranstalter (1)
- Rüstkosten (1)
- Sicherheit (1)
- Slowakei (1)
- Slowenien (1)
- Software Engineering (1)
- Solartechnik (1)
- Sonnenkollektor (1)
- Sozialversicherung (1)
- Stadtreinigung (1)
- Standardisierung (1)
- Strategische Planung (1)
- Teamwork (1)
- Thailand , Auslandsinvestition , Standortplanung (1)
- Tirol (1)
- Transport (1)
- Ukraine (1)
- Umweltzertifikathandel (1)
- Ungarn (1)
- V-Modell (1)
- Verglasung (1)
- Verkehrsinfrastruktur (1)
- Vermessung (1)
- Wareneingangskontrolle (1)
- Wirtschaftskrise (1)
- Zentrale Dienstleistung (1)
- Älterer Arbeitnehmer (1)
- Öffentlicher Personennahverkehr (1)
- Österreich , Unternehmen , Balanced Scorecard (1)
Institute
- 04 Wirtschaftswissenschaften (106) (remove)
Die vorliegende Arbeit beschäftigt sich mit der Integration, der aus der Gesetzesnovelle der Betrugsbekämpfung resultierenden Prozesse in eine bereits bestehende Prozesslandschaft des Auftraggeber-Haftungsgesetzes. Um diese bestehende Prozesslandschaft zu kennen, werden in einem ersten Schritt die vorhandenen Prozesse identifiziert, beschrieben und visualisiert. In einem weiteren Schritt folgt die Analyse der Prozesse des Gesetzes zur Betrugsbekämpfung. Die neu resultierenden Prozesse werden dokumentiert und grafisch dargestellt. Als Hauptziel dieser Arbeit geht die Symbiose der bestehenden und der neu geschaffenen Prozesse hervor und werden visuell als Gesamtprozesse dargestellt. Diese gewährleisten einen reibungslosen Prozessablauf beider Gesetze.
Wirtschaftlichkeitsanalyse infrastruktureller Maßnahmen im Privatbereich : (Schwerpunkt: Strom)
(2012)
In der vorliegenden Diplomarbeit werden verschiedene Alternativen zum Bezug von Strom in privaten Haushalten in Österreich miteinander verglichen. Dazu wird mit Hilfe eines geeigneten Rechenverfahren aufgezeigt, ob die Anschaffung einer Photovoltaik- oder Kleinwindkraft-Anlage unter finanziellen Aspekten attraktiver ist, als der alleinige Bezug über einen Stromanbieter. Für die Berechnung werden sämtliche Einflussfaktoren erhoben. Ebenfalls wird Rücksicht auf aktuelle Förderungsmöglichkeiten in Österreich genommen. Am Ende wird das Ergebnis analysiert und mögliche Verbesserungsmaßnahmen bzw. Konsequenzen aufgezeigt.
Ziel dieser Diplomarbeit ist es, ein leistungsorientiertes Vergütungssystem für Produktionsmitarbeiter der Firma AIR LIQUIDE Austria GmbH zu erstellen und die Auswirkungen dieses hinsichtlich der Möglichkeiten zur Produktionssteuerung und der motivatorischen Einflussnahme auf die Belegschaft zu untersuchen. Nach der Erarbeitung der Grundlagen für dieses Vorhaben wird ein spezifisch für dieses Unternehmen zugeschnittenes leistungsabhängiges Vergütungssystem kreiert. Anschließend wird durch eine empirische Untersuchung und anhand von Erfahrungsberichten des Standortleiters die Wirksamkeit der Implementierung des Prämiensystems ANIF 2011 überprüft.
Demografischer Wandel : Bedeutung und Umgang mit älteren Mitarbeitern in einem Industriebetrieb
(2012)
Angesichts niedriger Geburtenraten und steigender Lebenserwartungen wird unsere Gesellschaft immer älter. Es wird für Unternehmen immer wichtiger, den künftig bevorstehenden Mangel an jüngeren Fachkräften auf dem Arbeitsmarkt zu kompensieren. Bezüglich des österreichischen Pensionsversicherungssystems müssen Maßnahmen für eine weitere Finanzierbarkeit getroffen werden. Die Folge aus den demografischen Entwicklungen ist, dass wir länger arbeiten werden müssen. Um dies zu ermöglichen, sind wir selbst und die Unternehmen in Zukunft gefordert, unsere Arbeitsfähigkeit zu erhalten bzw. zu steigern. Diese Arbeit beschäftigt sich mit der demografischen Entwicklung Österreichs und ihren Einflüssen auf den Arbeitsmarkt sowie mit den Werkzeugen zur Erhaltung und Steigerung der Arbeitsfähigkeit. Letztendlich werden durch diese Arbeit der Human Resources-Abteilung der ACC Austria GmbH einige Anregungen für zukünftige Maßnahmen und Programme zur Erhaltung und Steigerung der Arbeitsfähigkeit im Zuge des „Generation Management“-Projekts zur Verfügung gestellt.
Ziel der Diplomarbeit ist es, praxistaugliche Maßnahmen aufzuzeigen, um die Kundenbindung in Autohäusern und Werkstattbetrieben zu steigern. Dieser Betrachtung wird die Erhöhung der Kundenzufriedenheit als maßgebliche Einflussgröße zur Steigerung der Kundenbindung und Kundenloyalität zugrunde gelegt. Dabei wird zunächst auf die Bestandsaufnahme und Ermittlung der Kundenzufriedenheit eingegangen und somit häufig begangene Fehler im Mitarbeiterverhalten und in Unternehmensprozessen aufgezeigt. In weiterer Folge werden Maßnahmen zur Steigerung der Kundenzufriedenheit und Kundenbindung im Neu- / Gebrauchtwagengeschäft und im Werkstattbetrieb ausgearbeitet, wobei auch Kundenbindungsprogramme , wie Bonusleistungen und Beschwerdemanagement, und die entsprechenden Kostenfaktoren dargestellt werden.
Die vorliegende Arbeit befasst sich mit dem Thema „Projektmanagement im Bauwesen“. Häufig wird Projektmanagement im Bauwesen ausgeführt, ohne die entsprechende theoretische Fachkenntnis zu besitzen. Das Ziel dieser Arbeit ist, die Abläufe des Projektmanagement zuerst vom theoretischen Standpunkt aus zu betrachten, um die Abläufe verstehen zu können. Im zweiten Teil der Arbeit werden die einzelnen Schritte anhand eines Bauablaufes, von der Projektentwicklung über die Projektplanung bis zur Projektausführung, dargestellt.
Die vorliegende Arbeit befasst sich mit der Optimierung und dem Controlling des Softwareentwicklungsprozesses in der Niederösterreichischen Gebietskrankenkasse. Zur Zielerreichung wird im Softwareentwicklungsteam ALWE-CC ein Kanban-System eingeführt. Anstelle einer radikalen Umstellung des Entwicklungsprozesses, wird der Fokus auf die Verbesserung des vorliegenden Ist -Prozesses gelegt. Kanban soll in weiterer Folge der Organisation helfen zu reifen und zu einer Änderung der Firmenkultur führen. Unter Berücksichtigung dieser Tatsache werden zuerst die für die Optimierung relevanten Informationen des Ist-Prozesses erhoben. Danach erfolgt die Implementierung des Kanban-Systems anhand der vier charakterisierenden Elemente. Zum Schluss erfolgt die Definition von Kennzahlen zur Prozessleistungsmessung.