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In der vorliegenden Arbeit werden die Anforderungen für eine Unternehmens-gründung beschrieben. Es werden positive und negative Vorkommnisse im Gründungsverlauf dargestellt und die verschiedenen Unternehmensgründungsarten aufgezeigt. Als Gegenüberstellung wird das Eingehen einer Franchise-Kooperation mit Begriffsbestimmung, Herkunft und die daraus resultierenden Vorteile und Nachteile für die Vertragspartner angeführt. Das Ziel der Arbeit ist es, potentiellen, gewillten Neugründern einen kurzen Überblick über mögliche Chancen und Risiken der Unternehmensgründung zu vermitteln und ihnen an der Möglichkeit des Eingehens einer Franchisepartnerschaft gefallen zu machen.
Die vorliegende Arbeit beschäftigt sich ausführlich im ersten Teil mit der Thematik Franchising. Es werden die verschiedenen Arten des Franchisings dargestellt. Im Weiteren werden die Vor- und Nachteile des Franchisegebers und des Franchisenehmers dokumentiert. Ein weiterer Punkt beschäftigt sich mit den unterschiedlichen Gesellschaftsarten bzw. den Rechtsformen von Personengesellschaften und Kapitalgesellschaften um ein Unternehmen zu gründen. Der zweite Teil beschreibt die Personalberatung mit den Arten der Personalbeschaffung und beleuchtet auch die Historie. Es erläutert die Vorteile zur Zusammenarbeit mit einer Personalberatung und die Grundtypen der Personalberatung. Der dritte und praktische Teil der Arbeit stellt einen Businessplan zur Gründung eines Unternehmens dar.