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Die vorliegende Arbeit untersucht die Bedeutung von Engagementplattformen bei der Gewinnung von Freiwilligen in Deutschland. Als Anwendungsbeispiel diente letsact, eine mobile Applikation, welche die Vermittlung von Freiwilligen an Organisationen ermöglicht und zusätzlich Spenden für verschiedene Projekte sammelt. Demnach wurde folgende Forschungsfrage formuliert: „Welche Rolle spielt letsact als Engagementplattform bei der Gewinnung von Freiwilligen?“. Um diese zu beantworten wurden zwei Umfragen, zum einen unter den letsact-Freiwilligen und zum anderen unter den letsact-Organisationen, durchgeführt. Die größtenteils quantitativen Untersuchungen zeigten, dass fast jeder vierte Freiwillige heute über Engagementplattformen gewonnen wird. Dementsprechend wichtig werden diese auch von den Organisationen eingestuft. In Bezug auf letsact wurde deutlich, dass sowohl Freiwillige als auch Organisationen eine App als sehr geeignet ansehen, um die beiden Seiten zusammenzubringen. Hier zeigt sich das Potenzial von letsact, denn die Idee wird von Freiwilligen und Organisationen gleichermaßen geschätzt, nur bei der Umsetzung gibt es teilweise Verbesserungsmöglichkeiten. Dies umfasst u.a. ein größeres Angebot an Projekten im städtischen und ländlichen Raum, einen höheren Bekanntheitsgrad der Plattform und eine leichtere Bedienbarkeit des Webtools für die Organisationen.
Kommunikation und Nachwuchssuche für bürgerschaftliches Engagement im ländlichen Raum Sachsens
(2022)
Wie sie neue Engagierte erreichen, beschäftigt viele Organisationen des bürgerschaftlichen Engagements. Besonders im ländlichen Raum Sachsens, in dem viele kleine Vereine das gemeinschaftliche Leben prägen, herrschen Nachwuchsmangel und Ratlosigkeit. Die Situation des Engagement-Sektors wird analysiert, bevor in qualitativen Interviews mit Engagement-Verantwortlichen Wege, Inhalte und Determinanten der Nachwuchsarbeit erforscht werden. Dabei zeigt sich, dass alle Wege und Inhalte erfolgreich sein können – allerdings nicht für jede Tätigkeit und Zielgruppe. In einem Leitfaden wird eine Strategie skizziert, die Organisationen Anhaltspunkte für die Nachwuchsgewinnung gibt. Voraussetzung für eine erfolgreiche Kommunikation und Mobilisierung sind Ressourcen innerhalb der Organisation und Unterstützung durch die Engagement-Infrastruktur.
Das Ziel dieser Arbeit ist es herauszufinden, inwiefern das Ehrenamt Nachwuchssorgen hat und wenn dies der Fall sein sollte, wie die Institutionen diesem entgegenwirken können. Es handelt sich hierbei um das Angebot, das die Institutionen geben, speziell die Institutionen der Freiwilligen Feuerwehren, und um die Nachfrage. Die Nachfrage ist die Nachfrage der Bürger sich bei dem Ehrenamt der Freiwilligen Feuerwehren zu engagieren. Um Nachwuchs zu gewinnen müssen Angebot und Nachfrage miteinander harmonieren. Dies bedeutet, dass die Öffentlichkeitsarbeit der Freiwilligen Feuerwehren mit denen der Zielgruppe übereinstimmen sollten. Um dies zu gewährleisten beschäftigt sich diese Arbeit mit den Interessen der Zielgruppe und dem Angebot der Institutionen. Somit kann diese Arbeit als Empfehlung für die zukünftige Nachwuchsgewinnung der Freiwilligen Feuerwehren fungieren
Die vorliegende Arbeit analysiert die Bedeutung von digitalen Anwendungen bei der Gewinnung von BürgerInnen für freiwilliges Engagement. Dafür wird anhand einer quantitativen Datenerhebung einer kleinen Stichprobe untersucht, inwiefern die digitale Engagementbörse „Willkommen bei Freunden“ als Smartphone-App zur Aufnahme einer freiwilligen Tätigkeit in der Flüchtlingshilfe motivieren kann. Die erhaltenen Daten werden mithilfe von sechs Hypothesen ausgewertet und in den aktuellen Forschungsstand eingeordnet. Es zeigt sich, dass die Anwendung insbesondere bei Befragten ohne
Engagementerfahrung auf Resonanz stößt: Sie könnte zu einer Aufnahme eines Engagements motivieren, regt aber zu keiner konkreten Handlung an. Jedoch kann „Willkommen bei Freunden“ neue Zugänge zu freiwilligem Engagement schaffen und eine erste Orientierung im Bereich der Flüchtlingshilfe darstellen. Voraussetzung ist hierfür eine ausreichende finanzielle Förderung, um eine stetige Weiterentwicklung der App zu ermöglichen.
Diese Bachelorarbeit beschäftigt sich mit der These, dass in der heutigen Zeit Public Events nicht mehr ohne die Hilfe von Volunteers durchführbar sind. Hierbei werden zunächst auf die allgemeine Definition und die Geschichte des Volunteerings eingegangen, um danach einige rechtliche Aspekte und Problemstellungen zu erörtern. Im Folgenden befasst sich diese Arbeit mit den Themen Volunteering bei Public Events sowie der Rolle, die diese beiden Bereiche innerhalb der Markenkommunikation -hier insbesondere in den Gebieten PR, Werbung und Social Media- einnehmen. Abschließend werden die vorgestellten Thesen anhand eines Praxisbeispiels, dem Event Internationales Deutsches Turnfest 2013 manifestiert.
Dies Bachelorarbeit beschäftigt sich mit der Freiwilligenarbeit im Schweizer Sport. Sie beleuchtet dabei die aktuelle Lage und theoretische Grundsätze in der Freiwilligenarbeit sowie im Freiwilligenmanagement. Nach dem theoretischen Teil folgt das Praxisbeispiel vom Eidgenössischen Turnfest 2013. Das Eidgenössische Turnfest ist der älteste und größte Breitensportanlass der Schweiz. Es ist ein Turnanlass für sämtliche Turner aller Altersklassen. Die Organisatoren erwarten gegen 60‘000 Turnerinnen und Turner und somit fast sechs Mal mehr Teilnehmer als die Olympischen Sommerspiele. Das Eidgenössische Turnfest 2013 ist für die Durchführung der Veranstaltung auf rund 8‘000 Freiwillige angewiesen. Die Arbeit durchleuchtet das Freiwilligenkonzept des Turnfests. Abschließend wird die Theorie mit der Praxis verglichen und Empfehlungen an die Organisatoren vom Eidgenössischen Turnfest 2019 und andern Veranstaltungen abgegeben