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Ziel dieser Arbeit ist es, auf den bedeutendsten Aspekt des Personalmanagements, der Personalbeschaffung, einzugehen. Diese besitzt mittlerweile zahlreiche Möglichkeiten für Unternehmen, welche anschließend genauer erläutert werden. Hauptaugenmerk wird dabei auf die Möglichkeit der Zeitarbeit gelegt, welche in den letzten Jahren immer mehr an Bedeutung gewonnen hat. Dabei wird auf die rechtlichen Grundlagen, sowie Chancen und Risiken für Unternehmen, aber auch für Arbeitnehmer genauestens beleuchtet.
Diese Diplomarbeit beschäftigt sich mit der Gründung eines Unternehmens für Personalleasing in Österreich. Einerseits wird der formale Ablauf der Neugründung aufgezeigt, andererseits werden theoretische Erklärungen zum Businessplan gegeben, der zur Gründung eines Unternehmens notwendig ist. Der Hauptteil beschreibt den Entwurf eines Liquiditätsplans für den Zeitraum von 24 Monaten. Eingeschlossen ist hier ein Szenario, in welchem die Zahlungsunfähigkeit eines mit Leiharbeitern versorgten Unternehmens dargestellt wird sowie die damit verbundenen Auswirkungen auf das eigene Unternehmen bzw. den skizzierten Liquiditätsplan