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Die Wohnimmobilienkreditrichtlinie hat nicht nur positive Auswirkungen auf die Verbraucher. Trotz der sichtbaren Verbesserungen treffen viele Verbraucher weiterhin auf Probleme, die vor der Richtlinie nicht vorhanden waren. Ob Veränderungen im Markt eintreten wird geklärt sowie alle Neuerungen, die Vermittler
betreffen.
Die vorliegende Arbeit befasst sich mit der Umsetzung eines Power to Heat Systems in einem Mehrparteienhaus. Das Hauptziel ist die Überprüfung der Wirtschaftlichkeit einer solchen Anlage als zentrales Heizsystem in einem 16 Parteien Haus gegenüber einem herkömmlichen Erdgas Brennwert Gerät. Die anfängliche Erläuterung der erneuerbaren Energieträger und die dadurch auftretenden Komplikationen sollen zeigen, warum es durchaus vernünftig sein kann, mit Strom zu heizen.
Die vorliegende Arbeit befasst sich mit der Mitarbeitermotivation im Hinblick auf die verschiedenen Generationen, welche aktuell in der Berufswelt vertreten
sind. Dabei wird der Generation Z besonderes Augenmerk geschenkt. Es werden die Eigenschaften, von denen diese Generation geprägt wird und welche sie somit in den Berufsalltag mitbringt, aufgezeigt. Mit Hilfe der vorliegenden Literatur zu Möglichkeiten der Motivation und den einzelnen Generationen werden Fragen erarbeitet, die die Basis für eine Online-Umfrage bilden. Die Umfrageergebnisse werden nach den unterschiedlichen Generationen ausgewertet und die daraus gewonnenen Erkenntnisse analysiert und interpretiert. Abschließend wird aufgezeigt, mit welchen Maßnahmen bzw. Hilfsmitteln die einzelnen Generationen motiviert werden können, worauf bei der Mitarbeiterführung zu achten ist und wie ein Arbeitsplatz der Generation Z gestaltet sein könnte.
Industrie 4.0 ist kein Thema, welches in kleinen Hinterzimmern der Wirtschaft diskutiert wird. Es wird mehr und mehr zum Thema Nummer eins in der Wirtschaft. Technologien entwickeln sich rasant und werden dadurch zu immer komplexeren Einheiten. Doch Stillstand ist Rückschritt und diesen kann sich keine Volkswirtschaft leisten. Nicht nur die Technologien und Maschinen müssen sich weiterentwickeln, sondern mit diesen auch Vertriebs-, Logistik-, Beschaffungs-, aber eben auch Finanz- und Controlling-Strategien. Die letzteren benannten Themen Finance & Controlling werden der Hauptbestandteil der folgenden Abschlussarbeit darstellen. Es werden verschiedene Aspekte beleuchtet, in denen mögliche oder zwingende Veränderungen zu verwirklichen sind.
Einbindung von Unternehmen in globale Wertschöpfungsketten auf Basis der Konzeption "Industrie 4.0“
(2017)
In der vorliegenden Arbeit werden der aktuelle Zustand der Umsetzung der Konzeption „Industrie 4.0" im Allgemeinen sowie im Besonderen anhand der Beispiele Deutschland und Belarus beschrieben. Darüber hinaus werden Zukunftsstrategien erarbeitet.
Die Autorin sammelt und analysiert die Erfahrungen bereits mit dieser Konzeption arbeitender Unternehmen und formuliert Hinweise für belarussische Unternehmen, diese umzusetzen.
In der vorliegenden Arbeit wird die Unternehmensnachfolge inklusive des Ablaufs, der Ziele, Chancen, Probleme und Einflussfaktoren beschrieben. Dabei wird auf unterschiedliche Blickwinkel von Eigentümern und Nachfolgern eingegangen. Anschließend wird die Person des Nachfolgers theoretisch und praktisch untersucht, um Möglichkeiten der Qualifizierung zur Unternehmensnachfolge durch eine Hochschule herauszustellen.
Der Paradigmenwechsel zur vierten industriellen Revolution bringt für Industrieunternehmen und die Volkswirtschaft Deutschland zahlreiche Chancen und Herausforderungen mit sich. Beginnend mit der Erklärung aller relevanten Komponenten und Technologien werden die Chancen und Herausforderungen ausführlich analysiert und anschließend die mit Industrie 4.0 einhergehenden Potenziale aufgezeigt. Die vorliegende Diplomarbeit wird hierbei die Besonderheiten der Stahlindustrie berücksichtigen, praktische Umsetzungsbeispiele nennen und anhand der Potenziale eine dynamische Investitionsrechnung durchführen. Basierend auf den errechneten Werten kann abschließend eine Entscheidung für oder gegen die Investition in ein Industrie 4.0 Schienenwalzwerk getroffen werden.
Die vorliegende Arbeit beschäftigt sich mit der Frage, welche Voraussetzungen Südafrika erfüllen muss, um den Weg vom Schwellenland zur Industrienation zu meistern. Zwei wesentliche Faktoren, die derzeit zu den Grundlagen der südafrikanischen Wirtschaftskrise respektive der ökonomischen Stagnation des Landes zählen, sind das Fehlen einer qualifizierten Berufsausbildung sowie die Kohle-Fokussierung der südafrikanischen Energieerzeugung. Die Einführung eines dualen Berufsbildungssystems nach europäischem Vorbild (D-A-CH-Region) würde sowohl dem Fachkräftemangel in den Unternehmen als auch der hohen Arbeitslosigkeit entgegenwirken. Durch den Übergang zu erneuerbaren Energien würde Südafrika gravierende ökologische und soziale Probleme lösen, die aus dem exzessiven Betrieb von Kohlekraftwerken sowie der Kohleförderung resultieren.