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Die vorliegende Arbeit befasst sich mit der Ergonomie am Arbeitsplatz mit deren Gestaltung und Umsetzung. Durch die bessere Planung des Arbeitsplatzes wird die Produktivität, Wirtschaftlichkeit und die Motivation der Mitarbeiter gesteigert. Zudem werden Langzeit Erkrankungen und Krankenstände vermieden Kosten gesenkt und die Sicherheit am Arbeitsplatz erhöht. Die Arbeitsplatzgestaltung unter ergonomischen Gesichtspunkten nimmt immer mehr einen höheren Stellenwert in Unternehmen ein.
Die Welt der Fahrzeugmobilität befindet sich in einem schnellen Wandel. Im Jahr 2020 werden bereits 75 % der neu zugelassenen Fahrzeuge mit dem Internet verbunden sein; 2040 ist laut Prognosen bereits jedes dritte verkaufte Auto ein Elektrofahrzeug. Die Automobilhersteller müssen sich auf die Zukunft der Mobilität einstellen, bei der die Fahrzeuge nicht nur elektrisch angetrieben, sondern auch mit dem Fahrer, dem Mobiltelefon, mobilen Apps, Ladesäulen, Geschäften und weiteren Schnittstellen des täglichen Lebens verbunden sein werden.
Die Industrie hat sich in den letzten Jahren bereits an diese Trends angepasst. Mit dem Angebot an Lademöglichkeiten für die Fahrzeuge mit dem elektrischen Antrieb kann jetzt und vor allem auch zukünftig ihre Attraktivität für die Konsumenten oder auch ein monetäres Einsparpotential durch die Nutzung von elektrischen E-Fahrzeugflotten erhöht werden.
Auch vonseiten des Staats wird dieser Wandel unterstützt. Zahlreiche Institutionen formulierten bereits vor einigen Jahren Zielsetzungen, um die Bewegung der Elektromobilisierung voranzutreiben.
Die vorliegende Arbeit wurde im Zuge meines Studiums, Master of Arts in Betriebswirtschaft an der Hochschule Mittweida (FH) - University of Applied Sciences verfasst.
Ziel ist es, im Rahmen der Nachhaltigkeit sowie der verantwortungsvollen Unternehmensführung aufzuzeigen, welche Möglichkeiten die Corporate Social Responsibility bietet.
Inhalt dieser Arbeit sind die IT-Infrastruktur und der Fokus auf die virtuelle Arbeitsplatzumgebung sowie die Darstellung der Vor- und Nachteile. Es wird die Basis einer IT-Infrastruktur in allen Bereichen inklusive Risikomanagement und Risikocontrolling im IT-Bereich beleuchtet. Die Varianten der IT-Infrastruktur die sowohl herkömmliche als auch die virtuelle Variante werden im praktischen Teil am Beispiel der Wirtschaftskammer Kärnten evaluiert. Am Ende werden die Ergebnisse zusammengefasst und die nötigen Maßnahmen beschrieben.
Mit Balkon-Photovoltaikanlagen wird Mietern in Mehrfamilienhäusern die Möglichkeit geboten, Strom auf dem eigenen Balkon zu erzeugen. Diese Bachelorarbeit befasst sich den noch zu behandelnden Problemen der Thematik, deckt Forschungsbedarf auf, bewertet den Aufwand der Installation und bietet Lösungsansätze, die zur Realisierbarkeit von Balkon-Photovoltaikanlagen beitragen können.
This bachelor thesis is the first comprehensive research in the field of employee perks and benefits. It comprises the most important features of the issue, such as: numerous definitions, the history of development, the reasons of usage and popularity, cultural differences and efficiency of the phenomenon.
The existing views on employee perks and benefits are analyzed and supplemented with author’s own ideas on how the topic can be addressed and investigated.
Im Rahmen der Globalisierung ist eine Zunahme grenzüberschreitender Tätigkeiten der Banken zu verzeichnen. Diese Entwicklungstendenz führt zu einer höheren Krisenanfälligkeit im Finanzsektor. Vorliegende Arbeit analysiert die zunehmende internationale Verflechtung der Bankenregulierung als ein Erfordernis zur Gewährleistung der Stabilität des Finanzsystems. Unter Bezug auf die chronologische Entwicklung werden die bedeutendsten internationalen Gremien hinsichtlich Aufbau, Aufgaben, Zielen und Beschlüssen betrachtet. Es erfolgt eine Darstellung der Erfolge des bis heute geschaffenen komplexen Regelwerkes. Im Kontext werden die Auswirkungen auf die Bankinstitute in Abhängigkeit von deren Risikostruktur und auf den Mittelstand untersucht sowie resultierende Probleme herausgearbeitet. Die Ergebnisse zeigen, dass aufgrund der zunehmenden Globalisierung eine intensive internationale Kooperation und eine Harmonisierung der Regulierungen erforderlich sind, um dem Ziel der Sicherung der Stabilität des Finanzsystems gerecht zu werden. Die Implementierung des Regelwerkes stellt insbesondere kleine Banken vor große Herausforderungen, die sich aus der Komplexität und den hohen Kosten ergeben. Dies führt zu weiteren indirekten Auswirkungen auf die Geschäftspartner, im Arbeitsthema bezogen auf die klein- und mittelständigen Unternehmen. Ersichtlich ist auch die Bedeutung des allgemeinen Abgrenzungsproblems in Bezug auf Schattenbanken.
Die vorliegende Bachelorarbeit befasst sich mit dem neuen Marketinginstrument Influencer-Marketing. Zunehmend setzen Unternehmen reichweitenstarke Meinungsführer auf sozialen Plattformen ein, um ihre Produkte bekannter zu machen und potenzielle Kunden in ihrem Kaufentscheidungsprozess zu beeinflussen.
Im Fokus dieser Arbeit steht neben Social Media und dem Empfehlungsmarketing be-sonders das Influencer-Marketing. Dazu wird ein Influencer-Marketing-Konzept entwickelt und Chancen und Risiken der Marketingdisziplin dargestellt. Durch die Forschungsarbeit soll überprüft werden, ob das Influencer-Marketing als Teil von Social-Media-Marketing, ein Mittel der Unternehmenskommunikation ist, um den Komparativen Konkurrenzvorteil zu steigern. Zum Abschluss ist ein Interview mit einer Influencerin und einer Kommunikationsagentur zum genannten Thema aufgeführt.
Nach Vorstellung der Förderprogramme des Freistaates Sachsen und des Bundes wird das Personalwesen hinsichtlich Personalführung und Personalentwicklung beschrieben. Im Anschluss erfolgen die Definitionen für ein mittelständiges Bauunternehmen. Anhand von empirischen Untersuchungen erfolgt abschließend die Anwendung der Förderprogramme und der Instrumente des Personalwesens in mittelständischen Unternehmen.