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Ziel, der Bachelorarbeit ist es, die arbeitsrechtlichen Unterschiede des individuellen Arbeitsrechts von Österreich und Deutschland herauszuarbeiten und gegenüber zu stellen. Einleitend erfolgt ein Überblick der Unterschied bei der Anbahnung des Dienstverhältnisses. Anschließen wird das österreichische sowie das deutsche Arbeitsrecht in Bezug auf die Beendigung von Dienstverhältnissen erörtert und ein Vergleich aufgestellt. Zusammenfassend werden die wichtigen Unterschiede nochmals erwähnt und gegenübergestellt.
Die vorliegende Arbeit befasst sich mit der Analyse der wichtigen Aspekte der internationalen Personalentwicklung. Einen besonderen Akzent wird auf das Herausfinden der wesentlichen kulturellen Unterschiede zwischen Deutschland und Kasachstan gesetzt. Die Ergebnisse des Kulturvergleichs stellen die Basis für die Erstellung des Culture Assimilators dar, der als eine der effektivsten Methoden der interkulturellen Sensibilisierung bekannt ist. Da die deutschen Unternehmen immer mehr Interesse an der Zusammenarbeit mit den kasachstanischen Unternehmen zeigen, soll der Culture Assimilator für sie als Einstieg in die Kultur dieses zentralasiatischen Landes dienen. Außerdem wird im Rahmen der Arbeit ein Trainingsprogramm für erfolgreiches Leben und Arbeiten in Kasachstan zusammengestellt.
Diese Arbeit befasst sich mit den Grundlagen des betrieblichen Gesundheitsmanagements und des demografischen Wandels. Desweiteren werden verschiedene Maßnahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements, um dem demografischen Wandel entgegenzuwirken und den älteren Beschäftigten das Arbeiten zu ermöglichen, aufgezeigt.
Die vorliegende Arbeit befasst sich mit der Analyse der möglichen Partnerschaft zwischen Deutschland und Kasachstan in den Fragen der nicht-traditionellen Energieträger. Das Hauptziel liegt darin, den heutigen Zustand des energetischen Sektors Kasachstans zu betrachten und Entwicklung der erneuerbaren Energiequellen in Kasachstan zu zeigen.
Entwicklung eines Controlling-Systems zur Bewältigung der Umsatzsteuerhinterziehung in Deutschland
(2011)
Die Umsatzsteuerhinterziehung entwickelte sich im Laufe der letzten Jahre immer mehr zu einer äußerst gefährlichen Bedrohung für die Bundesrepublik Deutschland. Der Staat verliert dadurch mehrere Milliarden Euro jährlich an Steuereinnahmen, welche dringend für die Erfüllung seiner Aufgaben und zur Deckung des Staatshaushaltes benötigt werden. Die verschiedenen Arten der Umsatzsteuerhinterziehung, die Komplexität des Umsatzsteuersystems und die schnelle Reaktion der Betrüger hin-sichtlich der Auffindung neuer Mittel und Wege für Steuerhinterziehung erschweren den Behörden die Aufdeckung dieser kriminellen Machenschaften ungemein. Auf Grund dessen erzielen die bereits getroffenen gesetzgeberischen und organisatorischen Maßnahmen nur mäßige Erfolge. Somit wird deutlich, dass dringender Handlungsbedarf besteht, um diesem Problem künftig entgegenwirken zu können.
Die vorliegende Bachelorarbeit beschäftigt sich mit der zu vermeidenden Doppelbesteuerungsproblematik bei grenzüberschreitendem Bezug von Renten aus der gesetzlichen sowie aus der betrieblichen Altersvorsorge. Diese ergibt sich in dieser Arbeit durch den Wohnsitzwechsel eines österreichischen Pensionisten nach Deutschland bzw. eines deutschen Pensionisten nach Österreich. Da in beiden Ländern durch das Universal- und Territorialprinzip jedoch unterschiedliche Besteuerungsansprüche auf dasselbe (Pensions)Einkommen ausgelöst werden, hat das Doppelbesteuerungsabkommen zwischen Deutschland und Österreich einzugreifen, um eine Doppelbesteuerung zu vermeiden. Ziel dieser Arbeit ist es, festzustellen, ob es trotz des anzuwendenden Doppelbesteuerungsabkommens durch die entsprechenden steuerlichen Konsequenzen für den Pensionisten bei grenzüberschreitendem Bezug von Altersrenten zu einer effektiven Doppelbesteuerung kommt. Um zu dieser Feststellung zu gelangen, widmet sich das erste Kapitel dieser Arbeit daher dem Doppelbesteuerungsabkommen zwischen Deutschland und Österreich und beschäftigt sich hier im Speziellen mit seinen Zuteilungsregelungen. Hauptaufgabe der Arbeit ist es allerdings, die Regelungen des DBA nun anhand einzelner Berechnungsbeispiele mit unterschiedlichen Konstellationen darzustellen und damit die Steuerbelastung für den einzelnen Pensionisten in Deutschland und Österreich zu berechnen. Anhand dieser sowie der innerstaatlichen Regelungen zur Besteuerung des Einkommens bei natürlichen Personen kann damit die tatsächlich anfallende Einkommensteuer errechnet werden. Diese Berechnungsergebnisse (Einkommensteuer) werden schlussendlich mit jenen Ergebnissen aus der vorausgegangenen Projektarbeit “ Die Besteuerung von Renten aus der gesetzlichen Sozialversicherung und betrieblichen Altersvorsorge in Deutschland und Österreich“ verglichen. Mithilfe dieses Vergleiches kann auf die tatsächliche Vermeidung der Doppelbesteuerung, auf eine zusätzliche Steuerbelastung oder einen entsprechenden Steuervorteil für den Pensionisten bei Wohnsitzwechsel geschlossen werden.
Das Ziel der Arbeit ist es, die Besonderheiten von Prozessleitsystemen und Investitionen auf den Finanzmärkten der Ukraine und Deutschland zu studieren. Die Erreichung dieses Ziels verursachte die Notwendigkeit der Lösung solcher grundlegenden Aufgaben: die Essenz des Begriffes "Finanzmärkte" zu klären und ihre Art zu bestimmen; die Art und Beschaffenheit der Investitionstätigkeit zu analysieren; die Eigenschaften von Investitionsprozessen zu definieren; die Besonderheiten des Prozesses der Investitionen auf den Finanzmärkten der Ukraine zu untersuchen; die Funktionen der Verwaltung von Investmentfonds in Deutschland als Beispiel von Pensionsfonds zu definieren; die Eigenschaften der Investitionsprozessen Ausland zu betrachten; die Eigenschaften des Beteiligungsportfolios von Unternehmen zu definieren; Portfolios von Pensionsfonds zu analysieren; die Vorschläge für nicht-staatliche Pensionsfonds auf den Finanzmärkten zu begründen.