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Ziel dieser Arbeit ist es, die Vorteilhaftigkeit einer modernen Heizungsanlage zu veranschaulichen. Beginnend bei der Erklärung der verschiedenen Heizungsanlagen soll gezeigt werden, dass sich auch hohe Anschaffungskosten auf Grund der hier hohen Energieeffizienz rasch amortisieren. Basierend auf den hier errechneten Werte und anhand der vorherrschenden Gegebenheiten kann somit eine optimale Wahl der Heizungsanlage getroffen werden.
Der Test d2 – Aufmerksamkeits- und Belastungs-Test wird vielseitig eingesetzt, aktuell vor allem in der Arbeits- und Organisationspsychologie, um geeignete Bewerber für Unternehmen zu selektieren. Diese Masterarbeit beschäftigt sich unter anderem mit den Gütekriterien Reliabilität und Validität des Tests d2 in den Eigen- und Fremdpublikationen, welche miteinander verglichen werden. Des Weiteren werden die Unterschiede zwischen den spezifischen Anwendungsgebieten im Hinblick auf die Zeitentwicklung sowie die Stichprobengrößen in beiden Publikationsarten untersucht. Für diese wissenschaftliche Arbeit wurden 124 Artikel aus acht unterschiedlichen Fachzeitschriften im Zeitraum zwischen 1962 und 2015 genutzt.
Ziel der Diplomarbeit ist es, einen Einblick in dieumgesetzten Maßnahmen zur Energieoptimierung des Unternehmens Hells Ferienresorts imZillertal GmbH zu geben. Der Fokus liegt in der technischen Erläuterung der einzelnen Maßnahmen in den Bereichen der zentralen Pelletsheizung, der thermischen Solaranlage, der Photovoltaikanlage sowie der Anschaffung der Elektroautos. Im nächsten Schritt sollen mittels Wirtschaftlichkeitsberechnungen der tatsächliche Nutzen der Energieoptimierung dargestellt werden.
Diese Arbeit befasst sich mit der Grundlagenermittlung sowie der Vor- und Entwurfsplanung von raumlufttechnischen Anlagen nach dem neusten Stand der Technik am Beispiel eines Laborkomplexes. Dabei wird, basierend auf den Grundlagen der DIN 1946-1 - DIN 1946-7, genauer auf das Lüftungskonzept
eingegangen und die Dimensionierung der Anlage erörtert. Im Abschluss soll eine energietechnische Betrachtung die Optimierungspotentiale im Hinblick
auf deren Wirtschaftlichkeit aufzeigen und analysieren.
Die vorliegende Arbeit beschäftigt sich mit der Konzeption eines Kennzahlensystems im Rahmen eines Projektcontrollings und Prozessmanagements im Baugewerbe, welches zur Umsetzung einer definierten Unternehmensstrategie geeignet ist. Es wird in diesem Zusammenhang auch auf die Aufbauorganisation von Bauprojekten Bezug genommen, da diese entscheidend zur Ergebnisverbesserung, sowie zur Reduktion von Fehlerkosten beiträgt und in weiterer Folge einen wertvollen Konkurrenzvorteil schafft. Dahingehend wird auf die Wichtigkeit einer Prozessorientierung hingewiesen, um die Nachteile einer funktional getrennten Aufbauorganisation beseitigen zu können. Das Ziel dieser Arbeit ist es, die gewonnenen Erkenntnisse aus dem Projektcontrollingbericht in eine Balanced Scorecard überzuleiten, um der Unternehmensführung ein inhaltlich aussagekräftiges strategisches Managementsystem zur Verfügung stellen zu können. Im ersten Abschnitt dieser Arbeit werden die Begrifflichkeiten zu diesem Thema erörtert. Im Theorieteil wird auf die prozessorientierte Projektorganisation, sowie auf das Projektcontrolling und ein Kennzahlensystem in Form einer Balanced Scorecard Bezug genommen. Die Entwicklung einer Balanced Scorecard als strategisches Managementsystem erfolgt mit Hilfe der aus dem Theorieteil erarbeiteten Erkenntnisse.
Senkung der Lohnnebenkosten.
(2016)
Die Lohnnebenkosten sind in den Unternehmungen mit mehr oder weniger Intensität vorhanden, und es können erst nach genauer Analyse (Ist-Erhebung) Senkungsmaßnahmen durchgeführt werden.
Um Senkungspotenziale zu erkennen, muss für den Kostenanalytiker das Prinzip dieser Kostenarten verstanden werden.
Lohnnebenkosten – Was sind Lohnnebenkosten überhaupt? Was sind direkte und was indirekte Lohnnebenkosten?
Um einen Überblick über die Lohnnebenkosten zu erhalten, wurden diese anschließend aufgelistet und erläutert. Die meist in Prozenten angegebenen Lohnnebenkosten erhalten erst durch die Berechnung der Anwesenheits- und
Nichtanwesenheitszeiten und durch die Berechnung der Gesamtpersonalkosten wahre Aussagekraft. Zu Vergleichszwecken sind die Lohnnebenkostensysteme von je 2 Ländern im EU-Raum und 2 Ländern im Südosten Asiens erklärt. Es stellt sich die Frage, ob die österreichischen Lohnnebenkosten in den letzten Jahren gestiegen sind. Wenn ja, um wieviel? Welche Maßnahmen senken die Lohnkosten effektiv und nachhaltig? Welche Maßnahmen sind zur Abwendung von Krisen sinnvoll? Antwort auf diese und viele weitere interessante Fragen finden sich auf den folgenden Seiten.
Die vorliegende Arbeit befasst sich mit dem Thema "Mobbing am Arbeitsplatz". Als Basis sollen dem Leser zunächst einige grundlegende Begrifflichkeiten näher erläutert sowie einzelne Mobbingkategorien vorgestellt werden. Im Anschluss folgt eine Darstellung der Ursachen, die zu Mobbing führen können. Darüber hinaus zeigt die Arbeit mögliche inner- und außerbetriebliche Konsequenzen sowie solche Konsequenzen auf, welche sich aus der Deutschen Rechtsprechung ergeben. Die herausgearbeiteten Maßnahmen zur Mobbingprävention sollen Institutionen abschließend dazu dienen, Mittel und Wege zu finden, erste Signale für Mobbingaktivitäten bereits frühzeitig zu erkennen und mit entsprechenden Instrumenten abzuwenden.
Die vorliegende Arbeit befasst sich mit der Frage, ob die aktuelle Betrachtung und Bewertung von Verkehrslärmsituationen einen wirksamen Schutz für Menschen sicherstellen kann. Eine Sicherstellung gilt dann als gegeben, wenn anhand einer breit angelegten Themenbearbeitung keine Defizite im aktuellen System der Betrachtung und Bewertung gefunden werden können, die eine solche Aussage nicht zulassen würden. In allen Betrachtung steht der Mensch im Mittelpunkt. Bei der Suche nach Defiziten geben die Fragen nach dem System und nach dem Verursacherprinzip eine Richtung vor. Die Themenbearbeitung orientiert sich an einem Praxisfall, der Verkehrslärmsituation in der Dorfstraße in 6068 Mils in Österreich und an den dort gemachten Erfahrungen.