Refine
Document Type
- Bachelor Thesis (2)
- Diploma Thesis (2)
Language
- German (4)
Keywords
- Weiterbildung (4) (remove)
Institute
Zielstellung der vorliegenden Arbeit ist es, Möglichkeiten und Hindernisse der Teilnahme an beruflicher Weiterbildung anhand von Einrichtungen der Kindertagesbetreuung
einer westsächsischen Kleinstadt zu prüfen. Innerhalb dieses Forschungsfeldes konnte mithilfe einer Mitarbeiterbefragung die aktuelle Weiterbildungssituation der
mitarbeitenden pädagogischen Fachkräfte abgebildet werden. Grundlage hierfür war eine intensive theoretische Auseinandersetzung mit der Thematik sowie die Einbeziehung
bundesweit durchgeführter Vergleichsstudien. Die vorliegende Arbeit scheint für den Träger der befragten Einrichtungen insofern interessant und hilfreich, das bestehende
Personalentwicklungskonzept an aktuellen Erfordernissen und Erkenntnissen ausrichten zu können.
Das Ziel dieser Arbeit ist, mithilfe eines spezifischen Fragebogens, eine empirische Aussage über die erforderten und gewünschten Fähigkeiten eines Einkäufers, sowie über bevorzugte Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten zu treffen. Als Werkzeug hierfür dient ein Fragebogen, welcher von Einkaufsverantwortlichen von Groß-, Mittel- und Kleinunternehmen ausgefüllt werden soll.
Intention der Arbeit ist es, die aktuelle Weiterbildungsinitiative gut beraten der Versicherungswirtschaft auf ihren gewählten Weiterbildungsbegriff zu untersuchen. Im Fokus des Forschungsinteresses steht dabei die Frage, inwieweit der zugrundeliegende Weiterbildungsbegriff der Initiative dem in der wissenschaftlichen Literatur vorhandenen Weiterbildungsbegriff entspricht. Diese Frage wird anhand einer vergleichenden Analyse beantwortet. Neben dem theoretischen Rahmen, unterstützt der Bezug zu einem etablierten Weiterbildungssystem der freien Berufe dieses Vorhaben. Anschließend werden die daraus entstandenen Erkenntnisse erörtert und Handlungsempfehlungen abgeleitet. Die Arbeit zeigt, dass der Versicherungswirtschaft mit gut beraten ein wichtiger Schritt zur Professionalisierung der Weiterbildung der Versicherungsvermittler in Deutschland gelungen ist.
Aufgrund der anhaltenden Krise in der österreichischen Transportbranche soll analysiert werden, inwiefern die Berufskraftfahrerweiterbildung betriebswirtschaftliche Kennzahlen beeinflusst. Um schlussendlich eine detailierte Abweichungsanalyse durchführen zu können wird zunächst die IST-Situation in Hinblick auf die fünf Module näher beleuchtet. Dabei werden unter entsprechenden Annahmen, wie jährliche Kilometerleistung, Transportgewicht usw., für jede Thematik die angefallenen Kosten, welche sich auf einen Sattelzug beziehen, ermittelt. Dazu muss auf Erfahrungswerte aus dem Unternehmen zurückgegriffen werden.
Anschließend wird die SOLL-Situation betrachtet. Hier wird von einer ordnungsgemäßen Umsetzung der Kursinhalte ausgegangen. Danach erfolgt die Gegenüberstellung der IST- und SOLL-Situation im Rahmen einer Abweichungsanalyse, um die Einsparungspotentiale verdeutlichen zu können. Abschließend soll über die Kostenwirtschaftlichkeit, welche das Verhältnis aus SOLL- und IST-Kosten wiederspiegelt, die Wichtigkeit beruflicher Weiterbildung aufgezeigt werden.