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Die vorliegende Bachelorarbeit widmet sich der Frage, inwieweit der Einsatz der Digitalisierung die Arbeitswelt in Bezug auf die Bewerbungsprozesse in den letzten Jahren beeinflusst und verändert hat. Zunächst wird ein Überblick über verschiedene Aspekte und Entwicklungen der digitalisierten Arbeitswelt gegeben. Des Weiteren folgen theoretische Grundlagen, die zum Verständnis dienen. Das Ziel ist es, anhand mehrerer Experteninterviews zu beleuchten, dass grundlegende Veränderungen bei den Bewerbungsprozessen stattgefunden haben.