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Einfluss der Düngemethode auf die Qualität des Grundfutters der Schradenmilch GmbH Hirschfeld
(2019)
Die ordentliche Zuführung von Nährstoffen an Pflanzen ist die Grundvoraussetzung für die Produktion von hochwertigen Futtermitteln. Dafür stehen verschiedene Düngeapplikationsmethoden zur Verfügung, von denen in der vorliegenden Arbeit zwei auf ihre Wirksamkeit in Bezug auf die Qualität des Grundfutters untersucht werden sollten.
Die vorliegende Bachelor Arbeit beschäftigt sich mit einer Modernisierungsmaßnahme der Gebäudehülle eines Bestandsgebäudes aus dem Jahr 1973. Es sollen drei verschiedene Modernisierungsvarianten zur Dämmung der Gebäudehülle am Plattenbau verglichen werden. Der Fokus soll dabei auf den bauphysikalischen, ökologischen und ökonomischen Eigenschaften der einzelnen Dämmstoffe liegen. Das Ziel der Arbeit ist somit einen aussagenkräftigen Variantenvergleich auf Basis der Vorplanung zu erarbeiten, um die Unterschiede (Vor- und Nachteile) zwischen herkömmlichen Dämmvarianten und ökologischeren Dämmsystemen zu verdeutlichen.
In the following bachelor thesis the current trends and potential applications of digitalization in the service industry will be discussed. With the nowadays surging demand on digitalization in all industries, there are branches of the service industry where digitalization is yet to be exploited to its full potential. However, it is difficult to pick and choose which branches of the industry should be fully digitized and which should be partially digitized. The result of this work should therefore facilitate the process of applying digitization in the consulting services where face to face human interaction has been the key to the industry for years. For this purpose, essential factors to be taken into account were identified, which are to be sought after through the analysis, in the specification of the system requirements as well as in the performance of a utility value analysis.
Einen geeigneten Bewerber herauszufiltern kann Unternehmen vor eine große Herausforderung stellen. Um diese Entscheidung zu erleichtern, existieren diverse Instrumente, eines davon ist der Intelligenztest. Mit Hilfe von Intelligenztests lässt sich die kognitive Eignung von Bewerbern überprüfen. Dabei können auch einzelne Teilfacetten, welche durch das Anforderungsprofil als vorteilhaft für die Stelle bezeichnet werden können, gemessen werden. Dieses Auswahlinstrument wird allerdings im Gegensatz zu anderen Ländern statistisch nur selten zur Personalauswahl genutzt, obwohl es großes Potenzial für eine effektive Personalselektion bietet.
Diese Bachelorarbeit befasst sich mit dem Ist-Zustand des Einsatzes und Nutzens von Intelligenztests in der Personalauswahl in stichprobenartiger Darstellung, bei der auch die Hintergrundsituation beleuchtet werden soll. Des Weiteren werden im Verlauf der Arbeit Handlungsempfehlungen und eine Entscheidungshilfe für den Umgang mit Intelligenztests als Personalauswahlinstrument herausgearbeitet.
Der Aufhebungsvertrag gilt immer noch als probates Mittel der Trennung. Für Arbeitnehmer kann sich der Abschluss einer derartigen Vereinbarung negativ auf die persönliche Situation, den sozialen Status oder das eigene Selbstbewusstsein auswirken. Mit welchen Klauseln und Formulierungen dem entgegengewirkt werden kann, ist Gegenstand dieser Bachelorarbeit.
Diese Bachelorarbeit soll einen Überblick über die verschiedenen Sachverhalte des Vergaberechts geben. Dabei werden zunächst sowohl die rechtlichen Grundlagen als auch die bei einer Vergabe anzuwendenden Verfahren betrachtet. Im weiteren Verlauf erfolgen Ausführungen zur Schätzung des Auftragswertes sowie eine Vertiefung auf das Thema der Vergabe von Planungsleistungen. Im Anschluss daran gibt diese Bachelorarbeit einen Einblick in den Rechtsschutz des Vergaberechtes und beschreibt kurz die Architekten- und Ingenieurkammern.
Chancen von deutschen Videotheken im Zeitalter von Video-on-Demand : (am Beispiel "Dein Buster")
(2019)
Ziel dieser Arbeit ist die Untersuchung von Videotheken und wie diese sich in einem Zeitalter, wo man nicht mehr das Haus verlassen muss, um Filme und Serien auszuleihen, noch halten können. In Zusammenarbeit mit der Videothek „Dein Buster“ wird eine genaue Analyse auf die Entwicklung in den letzten zehn Jahre erstellt und zudem werden die Maßnahmen erläutert, welche es ihnen bisher ermöglich haben, weiterhin Umsätze zu generieren. Durch eine Umfrage, die unter den Kunden der Videothek ausgeteilt wurden, soll verdeutlicht werden, das sich „reine Videotheken“ nicht mehr halten können. Kunden kommen nicht mehr nur in Videotheken, um einen Film auszuleihen. Viele Videothekenbesitzer mussten ein, wenn nicht sogar mehrere, Nebengewerbe einbringen, um weiterhin ihr Geschäft halten zu können.
Die vorliegende Bachelorarbeit befasst sich mit dem Phänomen Burnout in Zusammenhang mit der Generation Y. Ziel dieser Arbeit ist es herauszufinden, inwieweit die in Deutschland lebende Generation Y vermehrt vom Burnout-Syndrom betroffen ist und als die gestresste Generation betrachtet werden kann. Dazu wird im ersten Teil der Arbeit auf den Begriff des Burnouts, die Symptomatik und drei ausgewählte Erklärungsansätze bezüglich der Ursachen eingegangen. Anschließend wird die Generation Y betreffend der Definition, der Charakterisierung sowie der Einflussfaktoren analysiert. Im weitern Verlauf erfolgt die Auswertung und Interpretation der Online Umfrage, welche in Anlehnung an den BOSS Test durchgeführt wurde. Als Basis wurde Fachliteratur herangezogen und ausgewertet. Des Weiteren wurde für den praktischen Teil die quantitative Methode der Online Umfrage angewendet. Die vorliegende Bachelorarbeit ist interessant für Betroffene und Mitglieder der Generation Y.
Diese Arbeit beschäftigt sich mit den Auswirkungen der Nullzinspolitik auf kleine und mittelständische Unternehmen in Sachsen. Die Europäische Zentralbank beeinflusst durch geldpolitische Maßnahmen den gesamten Markt. Durch niedrige Zinsen soll die Preisniveaustabilität gewährleistet werden, indem das Investitionsverhalten positiv beeinflusst wird. Besonders für Klein- und Mittelständler spielen Investitionen eine wichtige Rolle. Jedoch beurteilen diese Investitionen oft anders als Großunternehmen. Ziel ist es, aufzuzeigen inwieweit und ob diese Zinspolitik die Investitionsentscheidungen beeinflusst. Zu diesem Zweck wurde eine Befragung in sächsischen Unternehmen durchgeführt.
Die vorliegende Bachelorarbeit beschäftigt sich mit der Auswahl und Implementierung von geeigneten Marketinginstrumenten für die LIMEX-Venusberg GmbH. Hierfür wird zu Beginn eine Ist-Analyse des Unternehmens durchgeführt, um in weiterer Folge Ziele für die Marketingstrategie festzulegen. Ausgehend von diesen Zielen werden dann konkrete Handlungsempfehlungen vorgestellt, wobei einerseits mögliche Instrumente vorgestellt und andererseits deren konkrete Implementierung im Unternehmen dargestellt werden.
Die vorliegende Bachelorarbeit befasst sich mit der Ausarbeitung eines energetischen Konzeptes für eine neue Fertigungshalle am Unternehmensstandort der Dr. Födisch Umweltmesstechnik AG.
Das Hauptziel ist die beispielhafte Darstellung eines dezentralen Energieversorgungssystems, welches auf der gleichzeitigen Nutzung von fossilen und erneuerbaren Energieträgern basiert. Für das Fallbeispiel wird die sinnvolle Größe der Energieerzeuger und -speicher ermittelt. Dabei soll in erster Linie eine hohe Unabhängigkeit vom Netz der öffentlichen Versorgung erzielt und eine bestmögliche Wirtschaftlichkeit gewährleistet werden. Zudem soll dargestellt werden, wie die Energieerzeuger und -speicher aufeinander abgestimmt werden können.
The bachelor thesis is assigned to introduce the theoretical concept of Human Recourses Management, to analyze the work of human resources department of the LLC Tavria-V and to offer actions with recommendation to improve the productivity of the personnel. To start the implementation of actions for personnel management improvement, first of all, an overview of theoretical and methodological aspects of the HRM are presented and theories which earlier had an impact on our present running of the "workers" are described. Secondly, the concept of organizational work of the enterprise, main indexes and types of activities are figured out and in the form of tables and diagrams analyzed. The main object of the thesis - the process of personnel management with qualitative characteristics is described and presented. Using also the survey of employee all advantages and disadvantages of the present system of HRM are defined. Then in the last part, taking to account all data about current situation, recommended actions and effect for LLC Tavria-V on the basis of the personnel management analysis are presented in the work.