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In dieser Arbeit werden Bonusprogramme als Anreizsystem der gesetzlichen Krankenversicherung dargestellt und ihre Einsatzmöglichkeiten sowie die resultierenden Herausforderungen analysiert. Hierbei wird überprüft, ob Bonusprogramme als Anreizsystem gesetzlicher Krankenversicherungen gesundheitsbewusstes Verhalten fördern können. Dies geschieht unter Verwendung relevanter Fachliteratur. Durch das Schaffen einer theoretischen Wissensgrundlage, dem Aufzeigen von Praxisbeispielen und dem erläutern der Einsatzmöglichkeiten und Herausforderungen, wird schlussgefolgert, dass Bonusprogramme im Stande sind, gesundheitsbewusstes Verhalten zu fördern. Es bleibt jedoch, auf Grund nicht veröffentlichter Daten, fraglich, in welchem Maße, dies in der Praxis umgesetzt werden kann.
In der Diplomarbeit werden neue Risikomerkmale für die Krankenversicherung gesucht. Es wird die Wirkung der Risikomerkmale auf die Rechnungsgrundlagen und damit auf den Beitrag eines Krankenversicherungsproduktes untersucht. Diese Wirkung wird auf der Grundlage von Daten des Münchener Vereins mit geeigneten statistischen Test nachgewiesen.