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Ziel der Diplomarbeit ist es, die Habgier als zentrales Thema in dieser Arbeit differenziert zu betrachten und die Auswirkungen dieses Verhaltens auf die Wirtschaft im Allgemeinen und im Hinblick auf Krisen darzustellen und zu analysieren. Die Problemstellungen werden erläutert einschließlich der Ursachen und Hintergründe. Unter Berücksichtigung der Grundlagen wird anschließend die Vorgehensweise zur differenzierten Betrachtung der Habgier angeführt. Danach erfolgen die Betrachtungen der Gesamtwirtschaft (Makroökonomie). Im Abschlusskapitel werden die Auswüchse der Habgier – Krisen und Ihre Folgen ausgeführt.
Die vorliegende Diplomarbeit befasst sich mit der Schnittstellenkoordination der Abteilungen Produktmanagement und Vertrieb der Firma Innotech Arbeitsschutz GmbH. Das primäre Ziel dieser Arbeit liegt darin, den langfristigen Unternehmenserfolg durch eine ideale Zusammenarbeit der beiden Abteilungen zu gewährleisten. Dafür ist es vorab notwendig, sich in den einzelnen Bereichen mit dem Thema Risikomanagement zu befassen, da ein optimales Zusammenspiel an einer betrieblichen Schnittstelle nur möglich ist, wenn die abteilungsspezifischen Risiken minimiert bzw. beseitigt werden. In weiterer Folge ist für einen idealen Kommunikationsfluss zwischen den Abteilungen zu sorgen. Dieser soll durch die Weiterentwicklung der bestehenden Kommunikationsinstrumente und der zusätzlichen Neuentwicklung von kommunikationsunterstützender Formulare
erzielt werden.
Die Ansprüche an ein NOx - Abgasnachbehandlungssystem wachsen ständig. Durch den
enormen Kostendruck in der Automobilindustrie müssen immer neue und automatisierte
Abläufe für die Kalibrierung eines solchen Systems entwickelt werden.
Das CAMEO DOE ist ein statistisches Verfahren, um mit wenigen Stichversuchen in
einem definierten Versuchsraum ein mathematisches Modell zur Optimierung
verschiedenster Parameter abzubilden.
Die Entscheidung dieses Verfahren zu verwenden, wurde aufgrund des hohen Grads an
Automatisierung und der Möglichkeit, das Screening für die Modellbildung 24Stunden
am Tag autonom laufen zu lassen, getroffen.
Erfolgsfaktor Mitarbeiter : Beitrag der Unternehmenskultur zu einer positiven Mitarbeitermotivation.
(2015)
Mit dieser Diplomarbeit soll die Wichtigkeit des Erfolgsfaktors Mitarbeiter für die Unternehmung thematisiert werden. Das Aufzeigen der Möglichkeiten zur positiven Beeinflussung der Mitarbeitermotivation ist eines der Ziele dieser Arbeit.
Zu Beginn der Arbeit werden theoretische Grundlagen erläutert. Im Anschluss daran folgt eine Thematisierung der unterschiedlichen Motivationstheorien, bevor auf die möglichen Gründe eines Motivationsverlustes näher eingegangen wird. Zum Abschluss dieser Diplomarbeit wird im praktischen Teil eine Mitarbeiterumfrage unter den Beschäftigten der Firma PLS Automation durchgeführt. Ziel dieser Befragung ist es, positive und negative Aspekte hinsichtlich Zufriedenheit und Motivation der Mitarbeiter zu erkennen und im Anschluss daran eventuell notwendige Maßnahmen zur Verbesserung von negativen Ergebnissen zu setzen.
Um die Verfügbarkeit von Betriebsmitteln zu erhöhen und gleichzeitig deren Wirtschaftlichkeit zu verbessern, wird im Montagebereich in der Instandhaltung die Einführung der zustandsabhängigen Instandhaltung angedacht. Erste Umsetzung dieses Ziels soll eine Zustandsüberwachung von Zykloidgetrieben in den Transportsystemen der Montageanlagen sein. Da diese Getriebe in großen Mengen eingesetzt werden, verspricht eine Zustandsüberwachung hier große Kostenersparnisse. Dadurch soll ein Fehltausch vermieden und unnötige Stillstände und Ersatzteilverbräuche eliminiert werden. Die folgende Arbeit erläutert die Zustandsüberwachung mittels Schwingungsanalyse an Zykloidgetrieben. Hierzu wird ein mobiles Mess- und Analysegerät angeschafft. Mit Hilfe dieser Messungen kann eine Aussage über den Zustand der Getriebe getroffen werden. Interpretationen und Analyse der Messungen werden im Folgenden dargestellt und die Grenzen der Schwingungsmessung in diesem Anwendungsfall aufgezeigt.
Mit dieser Arbeit möchte ich dem Leser einen detaillierten Einblick in die Welt von produktionsorientierten Unternehmen geben. Wie wichtig ist es für eine zukunftsorientierte Unternehmung sich gezielt mit Rohstoffen, Erzeugnissen und den übrigen Elementen zu versorgen die letztendlich zur Herstellung des angestrebten Produktes benötigt werden. Welche logistischen Handlungen und Apparate stehen dahinter und wie funktionieren diese, die Betriebswirtschaftslehre offenbart für diese Aufgaben einen Teilbereich – die Materialwirtschaftslehre. Welche grundlegenden Instrumente, Werkzeuge und verschiedenen Algorithmen gibt es für diese Planungsmethodik der anzuschaffenden Stoffe, wie funktionieren diese, welche Abweichungen ergeben sich in der Praxis und welche Grundlagen sollte ein Unternehmen dabei verfolgen, dies zu vermitteln ist das Ziel dieser wissenschaftlichen Arbeit.
Der enorme Kostendruck im europäischen Umfeld der Automobil Zulieferindustrie er-fordert eine exakte Planung, Steuerung und Kontrolle des Leistungsentstehungsprozesses. Spontane Aussagen über die aktuelle Effizienz der Produktionsprozesse, das rasche Erkennen von auftretenden Abweichungen sowie die Wirksamkeitsprüfung von Lean Management Aktivitäten sind zur nachhaltigen Weiterentwicklung erfolgreicher Unter-nehmen erforderlich. Ziel der Diplomarbeit ist es, das gegenwärtige Produktionscontrolling zu analysieren, Potentiale zu erkennen und daraus resultierende Optimierungsansätze darstellen.
An praktischen Beispielen angewandt zeigen die Optimierungsansätze den definierten Nutzen und die nachhaltige Wirksamkeit.
The following thesis contains a detailed business plan of a formula student combustion racecar. This includes the evaluating of existing knowledge about the car combined with required information about the market and seed capital. Subsequently the already presented plan is described with the interpretation for future business plans. In this connection the acceptance of electro mobility shall be evaluated and first ideas for the presentation of an electric car shall be created.
Die vorliegende Arbeit befasst sich mit der Abbildung impliziten Wissens in der Unternehmensberatung. Nicht nur die alleinige Abbildung wird hier behandelt, es soll auch die gezielte Personalsuche basierend auf dem in einem ERP-System gespeicherten Erfahrungswissen der Berater ermöglicht werden. Hierzu werden eingangs – neben allgemeinen Themen – der Begriff des impliziten Wissens selbst, dessen Eigenheiten sowie anschließend die Abgrenzung zu anderen Arten von Wissen untersucht. Des Weiteren gilt es, eine geeignete Abbildungs- und Transfermöglichkeit für dieses implizite Wissen zu entwickeln und in ein bestehendes ERP-System zu integrieren, wobei softwaretechnische Konzeption und Realisierung nicht Hauptziel dieser Arbeit sind und folglich nicht im Detail behandelt werden. Sehr wohl wird jedoch auf das zugrunde liegende Datenmodell und die mathematischen Berechnungen eingegangen.