Deutsche Unternehmen im 21. Jahrhundert werden mit den Herausforderungen einer globalisierten Wirtschaft konfrontiert. Der Eintritt in die Informations- und Wissensgesellschaft verlagert den Fokus auf die Mitarbeiter und deren Einsatz, als Schlüssel zum Unternehmenserfolg. Doch was braucht es, um diese Mitarbeiter nachhaltig zu motivieren? Der Vergleich mit der Motivation im Leistungssportbereich Tennis soll Ansätze zur Motivation liefern, die, in das Personalmanagement implementiert, eine Effizienzsteigerung im Unternehmen bewirken können. Dabei steht die Frage, welche Impulse der Leistungssport dem Unternehmen liefern kann, im Zentrum dieser Bachelorarbeit.