Diese Diplomarbeit beschreibt zunächst die theoretischen Grundlagen zum Thema Führung mit Fokus auf Führungsstile und Führungsmodelle. Anschließend wird das Full Range Leadership Modell (FRLM) in seinem Aufbau ausführlicher behandelt. Es folgen einige ausgewählte Kritikpunkte am Konzept des FRLM und einige Ansätze zur Erweiterung des Modells.