Die vorliegende Arbeit befasst sich mit der Abbildung impliziten Wissens in der Unternehmensberatung. Nicht nur die alleinige Abbildung wird hier behandelt, es soll auch die gezielte Personalsuche basierend auf dem in einem ERP-System gespeicherten Erfahrungswissen der Berater ermöglicht werden. Hierzu werden eingangs – neben allgemeinen Themen – der Begriff des impliziten Wissens selbst, dessen Eigenheiten sowie anschließend die Abgrenzung zu anderen Arten von Wissen untersucht. Des Weiteren gilt es, eine geeignete Abbildungs- und Transfermöglichkeit für dieses implizite Wissen zu entwickeln und in ein bestehendes ERP-System zu integrieren, wobei softwaretechnische Konzeption und Realisierung nicht Hauptziel dieser Arbeit sind und folglich nicht im Detail behandelt werden. Sehr wohl wird jedoch auf das zugrunde liegende Datenmodell und die mathematischen Berechnungen eingegangen.