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Document Type
- Diploma Thesis (1)
- Master's Thesis (1)
Language
- German (2)
Keywords
- Arbeitsmarktpolitik (1)
- Outsourcing (1)
Institute
- 04 Wirtschaftswissenschaften (1)
- Sonstige (1)
In der Diplomarbeit soll die Veränderung in der Arbeitswelt und die daraus resultierenden Anforderungen an das Personal der Zukunftbetrachtet werden. Es werden der demografische Wandel in der Gesellschaft, die Veränderungen in den Erwartungshaltungen sowohl der Arbeitnehmer alsauch der Arbeitgeber und die Veränderungen in den Werten der Gesellschaft beleuchtet. Die Ausführung beginnt mit den Erwartungen der Unternehmen an die Arbeitnehmer, spannt dann den Bogen über die Pflichten und Erwartungen der Arbeitnehmer unter Betrachtung der demografischen Entwicklung, die zu erwartenden und sich abzeichnenden Trends am Arbeitsmarkt, den Erwartungen und Anforderungen der Unternehmen und Arbeitnehmer an das Bildungssystem der Zukunft. Die Diplomarbeit endet in der Formulierung einiger aus der Betrachtung abgeleiteter Thesen.
In dieser Masterarbeit sollen innerhalb eines Theorieteils Grundbegriffe zum Thema Outsourcing vermittelt werden.
In dem praktischen Teil dieser Arbeit werden anhand von Beispielen aus der Praxis Probleme, die bei einem Outsourcing-Vorhaben entstehen können, beleuchtet. Ebenfalls wird in dieser Arbeit auf jene Punkte eingegangen, die bei einem Outsourcing unbedingt zu berücksichtigen sind, um hierbei erfolgreich zu sein.
Im Zuge eines Fazits werden anhand der erworbenen Erkenntnisse Verbesserungsvorschläge und Forderungen formuliert. An dieser Stelle muss darauf hingewiesen werden, dass die erarbeiteten Lösungsvorschläge und die erörterten Probleme keine vollinhaltliche Darstellung bilden. Es wurde hier vielmehr auf einzelne Themenbereiche eingegangen, die sich als besonders interessant erwiesen haben. Die vorgenommene Einschränkung war auf Grund des vorgegebenen Rahmens der Arbeit erforderlich.
