Der Fachkräftemangel ist in Vorarlberg derzeit in aller Munde. Gerade in Technik und Naturwissenschaften tun sich Unternehmen schwer, geeignete Fachkräfte zu erhalten. Dieser Trend wird sich die nächsten Jahre, hauptsächlich aufgrund der demografischen Entwicklung, der Globalisierung und der veränderten Lebensansichten der jüngeren Generation, noch verstärken. Bereits jetzt haben der Staat, die Interessensvertretungen, wie beispielsweise die Wirtschaftskammer, und die betroffenen Unternehmen einige Projekte und Initiativen gegründet und Maßnahmen gestartet, um dem Fachkräftemangel und dem Mangel an Lehrlingen entgegenzuwirken. Dass diese den Fachkräftemangel nur mindern und nicht gänzlich eliminieren können, dessen sind sich alle Beteiligten bewusst.

Das Ziel dieser Arbeit ist es, zu erläutern, weshalb dieselben Geschäftsmodelle in der Medienbranche nicht in allen Märkten gleich erfolgreich sind und welche zukünftigen Entwicklungen erwartet werden können. Zu diesem Zweck wird im ersten Teil der Arbeit zuerst in die Theorie des Begriffs Geschäftsmodell eingeführt. Im Hauptteil werden anschließend bestehende und neue Geschäftsmodelle in den USA, Deutschland, Russland und Kasachstan aufgeführt und die aktuelle Marktsituation, sowie der historische Hintergrund der modernen Trends der einzelnen Staaten herausgearbeitet und an genauen Beispielen deutlich gemacht. Im praktischen Teil werden die Meinungen von vier Medienexperten, jeder zugehörig zu einem der untersuchten Staaten, eingeholt und mit den theoretischen Ergebnissen abgeglichen. Das Resultat der Untersuchung lässt folgende Schlüsse zu: Die Werbung ist nach wie vor treibende Kraft der Industrie. Die Einnahmemöglichkeiten von Medienunternehmen sind hochgradig abhängig von der politischen und wirtschaftlichen Situation innerhalb des Landes. Die Zahlungsbereitschaft der Leser, für digitale Inhalte ist generell noch sehr gering. Um im digitalen Markt bestehen zu können, setzen daher immer mehr Unternehmen auf ein breiter gefächertes Angebot, um neue Einnahmequellen zu erschließen.

Industrie 4.0 - Die Entwicklung der Robotik und ihre Auswirkung auf die zukünftige Arbeitsplätze (am Beispiel von Medizinrobotern). Das Ziel der Arbeit bestand darin zu untersuchen, welche Eigenschaften und Voraussetzungen müssen die Roboter besitzen, damit sie im Krankenhaus das Personal ersetzen können. Dieses Phänomen wurde auf theoretischer Grundlage untersucht. Dabei wurde ein Einblick in die Industrie 4.0 gegeben und darauffolgend die Robotik in der Medizin dargestellt. Zum Schluss erfolgte ein Vergleich zwischen Roboter und Medizinpersonal. Trotz der raschen digitalen Entwicklung können die Roboter das Personal nicht komplett ersetzen. Vor allem ist eine Prognose für den Pflegebereich möglich, da dieser in Zukunft auf die Unterstützung von Robotern zurückgreifen und daher kein Mangel an Pflegepersonal bestehen wird.

This master thesis was developed based on public information about Linde AG. It analyzed and evaluated macroeconomic factors influencing the pеrformance of the company. Microeconomic and macroeconomic indicators play the central role for the financial management of each global company. Thus, performance measurement is important for understanding the vаlue and extent of the environment. The study of the thesis aims at estimating the extent to which a company may opеrate on the global market and what factors contribute to its performance the most. Firstly, the thesis examines theoretical background based on the previous researches. It defines the specific macroeconomic and microeconomic factors and their role in the company’s performance. Afterwards the thesis analyses Linde AG activities on domestic and foreign markets. The present structure, the current position in the markets and financial indicators are analyzed. The correlation and regression analysis were developed with the aim to find the links between the company’s performance and the macroeconomic environment. It is believed that inflation, exchange and interest rates as well as stock market index have a significant influence on the Linde’s performance. The results showed that the indicators of inflation rate and stock market index play a significant role in the Linde’s performance. Thus, when it comes to exchanging rates, more data needs to be evaluated in order to derive concrete conclusions.

Die folgende Arbeit beschäftigt sich mit den Organisationsstrukturen und Prozessen im Sonderanlagenbau im Bereich der Inbetriebsetzung von Kraftwerksanlagen. Zuerst wurden die theoretischen Grundlagen geschaffen um anschließend die vorliegende Situation erfassen zu können. Durch die Erfassung der derzeitigen Abläufe, Prozesse und Struktur des Unternehmens werden die Schwachstellen in den einzelnen Bereichen ersichtlich. Unter Berücksichtigung der Umweltfaktoren wurden mögliche Lösungsvorschläge erarbeitet und abschließend ein Resümee gezogen. Das Ziel dieser Arbeit liegt darin eine Basis für spätere Anpassungen im Unternehmen zu bilden.