353.6274 Gesundheitsförderung
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Im Hinblick des demografischen Wandels sind qualifizierte Fachkräfte eine wichtige Ressource für Unternehmen. Ein Unternehmen, welches ein Betriebliches Gesundheitsmanagement vorweist, kann sich im Wettbewerb einen entscheidenen Vorteil schaffen. Des Weiteren unterstützt das BGM die Mitarbeiterbindung. Diese Aspekte zeigen wie wertvoll das Betriebliche Gesundhietsmanagement für Unternehmen sein kann. Demnach wird in der vorliegenden Bachelorarbeit herausgearbeitet in wie weit Unternehmen mit dem BGM um neue Mitarbeiter werben können
Diese Arbeit fokusiert sich auf das betriebliche Gesundheitsmanagement und deren Einfluss auf die Gesundheit der Mitarbeiter eines Unternehmens. Hierbei wird unter Berücksichtigung der Akteure auch das Führungsverhalten der Führungsebene thematisiert. Weiterhin wird konkretisiert welchen Einfluss das Gesundheitsmanagement direkt auf Faktoren wie Produktivität, Fehlzeitensenkung oder Nachhaltigkeit im Betrieb hat. Am Praxisbeispiel und der Konzeption wird das Modell eines Managements zur Reduzierung von Stress aufgezeigt. Zukünftig gewinnen die Maßnahmen eines betrieblichen Gesundheitsmanagements immer mehr Bedeutung und sind notwendig um Unternehmen erfolgreich und die Belegschaft langfristig gesund zu halten.
Die vorliegende Bachelorarbeit befasst sich mit der Maßnahmenevaluation in der Betrieblichen Gesundheitsförderung. Dahingehend werden gängige Indikatoren und Kennzahlen bezüglich ihrer Möglichkeiten und Grenzen untersucht. Ebenfalls findet eine Analyse zugehöriger Messmethoden statt. So erfolgt eine Bewertung, welche den Nutzen der Evaluation für die Betriebliche Gesundheitsförderung herausstellt.
Die hier vorliegende wissenschaftliche Arbeit, hat ihren Hauptfokus auf den Möglichkeiten und Grenzen der Maßnahmenevaluation beim betrieblichen Gesundheitsmanagement. Zum besseren Verständnis wird das Thema betriebliches Gesundheitsmanagement sowie die Evaluation im Allgemeinen, vorerst beleuchtet. Im Anschluss werden verschiedene Methoden zur Maßnahmenevaluation, wie z.B. der PDCA – Zyklus oder die Befragung analysiert. Die Ergebnisse der Analyse sowie die jeweiligen Vor- und Nachteile werden im letzten Teil dieser Arbeit miteinander verglichen. Ein abschließendes Fazit folgt am Ende dieser Arbeit.