302.343 Mobbing
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Die vorliegende Arbeit befasst sich mit dem Thema "Mobbing am Arbeitsplatz". Als Basis sollen dem Leser zunächst einige grundlegende Begrifflichkeiten näher erläutert sowie einzelne Mobbingkategorien vorgestellt werden. Im Anschluss folgt eine Darstellung der Ursachen, die zu Mobbing führen können. Darüber hinaus zeigt die Arbeit mögliche inner- und außerbetriebliche Konsequenzen sowie solche Konsequenzen auf, welche sich aus der Deutschen Rechtsprechung ergeben. Die herausgearbeiteten Maßnahmen zur Mobbingprävention sollen Institutionen abschließend dazu dienen, Mittel und Wege zu finden, erste Signale für Mobbingaktivitäten bereits frühzeitig zu erkennen und mit entsprechenden Instrumenten abzuwenden.
Aus wirtschaftlicher Sicht versucht diese Arbeit Deutschlands Arbeitgeber zu inspirieren, ihre Firmen effizienter und effektiver zu führen. Durch die Bekämpfung des Mobbings in den eigenen Reihen sollen ständige Personalwechsel vermieden werden. Dabei soll die direkte Kommunikation trotz zunehmender Technologie und Virtualisierung wieder intensiviert werden, um das Miteinander zu erleichtern. Auf Grundlage dieser Bachelorarbeit wird sich theoretisches Wissen über dieses Thema angeeignet und anhand von Handlungsempfehlungen auf die Praxis übertragen.
Diese Bachelorarbeit befasst sich mit dem Thema Mobbing am Arbeitsplatz. Sie beschäftigt sich mit den Auswirkungen, der Prävention und den Rechtsfolgen von Mobbing. Zu Anfang betrachtet die Arbeit die Definition und den Entstehungsprozess von Mobbing. Dafür werden die Ursachen und Formen von Mobbing erläutert. Im darauffolgenden Kapitel werden die Auswirkungen von Mobbing auf das Mobbingopfer und sein Umfeld betrachtet. In den nachfolgenden Kapiteln werden die Bereiche Prävention, Rechtsgrundlagen und therapeutische Maßnahmen behandelt. Das nächste Kapitel befasst sich mit dem öffentlichen Umgang von Mobbing in den Medien. In der Arbeit veranschaulicht das Fallbeispiel eines Mobbingopfer, den Verlaufsprozess von Mobbing am Arbeitsplatz und seine Auswirkungen auf die betroffene Person. Zum Abschluss folgt eine Schlussbetrachtung, in der die Behandlung des Themas Mobbing am Arbeitsplatz in der gesellschaftlichen Sichtweise kritisch beurteilt wird. Das Ziel der Bachelorarbeit ist, die Folgen von Mobbing am Arbeitsplatz deutlich zu machen.