361.37 Ehrenamtliche Tätigkeit
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Das Ziel dieser Arbeit ist es herauszufinden, inwiefern das Ehrenamt Nachwuchssorgen hat und wenn dies der Fall sein sollte, wie die Institutionen diesem entgegenwirken können. Es handelt sich hierbei um das Angebot, das die Institutionen geben, speziell die Institutionen der Freiwilligen Feuerwehren, und um die Nachfrage. Die Nachfrage ist die Nachfrage der Bürger sich bei dem Ehrenamt der Freiwilligen Feuerwehren zu engagieren. Um Nachwuchs zu gewinnen müssen Angebot und Nachfrage miteinander harmonieren. Dies bedeutet, dass die Öffentlichkeitsarbeit der Freiwilligen Feuerwehren mit denen der Zielgruppe übereinstimmen sollten. Um dies zu gewährleisten beschäftigt sich diese Arbeit mit den Interessen der Zielgruppe und dem Angebot der Institutionen. Somit kann diese Arbeit als Empfehlung für die zukünftige Nachwuchsgewinnung der Freiwilligen Feuerwehren fungieren
Kommunikation und Nachwuchssuche für bürgerschaftliches Engagement im ländlichen Raum Sachsens
(2022)
Wie sie neue Engagierte erreichen, beschäftigt viele Organisationen des bürgerschaftlichen Engagements. Besonders im ländlichen Raum Sachsens, in dem viele kleine Vereine das gemeinschaftliche Leben prägen, herrschen Nachwuchsmangel und Ratlosigkeit. Die Situation des Engagement-Sektors wird analysiert, bevor in qualitativen Interviews mit Engagement-Verantwortlichen Wege, Inhalte und Determinanten der Nachwuchsarbeit erforscht werden. Dabei zeigt sich, dass alle Wege und Inhalte erfolgreich sein können – allerdings nicht für jede Tätigkeit und Zielgruppe. In einem Leitfaden wird eine Strategie skizziert, die Organisationen Anhaltspunkte für die Nachwuchsgewinnung gibt. Voraussetzung für eine erfolgreiche Kommunikation und Mobilisierung sind Ressourcen innerhalb der Organisation und Unterstützung durch die Engagement-Infrastruktur.
Die Bachelorarbeit befasst sich mit dem Projekt (apo)THEKE Safer Nightlife des Diakonischen Werkes Stadtmission Dresden e.V. Untersucht wird die Motivation ehrenamtlicher Arbeit im Kontext der Gesundheitsförderung im Nachtleben. Der Schwerpunkt der Arbeit liegt dabei auf einer qualitativen Erhebung mittels narrativen Interviews, die zur Ermittlung von Ergebnissen für den gewählten Forschungsgegenstand führen sollen. Dazu wurde vorbereitend eine Literaturrecherche durchgeführt, um der empirischen Untersuchung ein Ausgangsbasis bereitzustellen. Als Auswertungsinstrument fungierte die qualitative Inhaltsanalyse in Form eines Kategoriensystems.
Die vorliegende Arbeit analysiert die Bedeutung von digitalen Anwendungen bei der Gewinnung von BürgerInnen für freiwilliges Engagement. Dafür wird anhand einer quantitativen Datenerhebung einer kleinen Stichprobe untersucht, inwiefern die digitale Engagementbörse „Willkommen bei Freunden“ als Smartphone-App zur Aufnahme einer freiwilligen Tätigkeit in der Flüchtlingshilfe motivieren kann. Die erhaltenen Daten werden mithilfe von sechs Hypothesen ausgewertet und in den aktuellen Forschungsstand eingeordnet. Es zeigt sich, dass die Anwendung insbesondere bei Befragten ohne
Engagementerfahrung auf Resonanz stößt: Sie könnte zu einer Aufnahme eines Engagements motivieren, regt aber zu keiner konkreten Handlung an. Jedoch kann „Willkommen bei Freunden“ neue Zugänge zu freiwilligem Engagement schaffen und eine erste Orientierung im Bereich der Flüchtlingshilfe darstellen. Voraussetzung ist hierfür eine ausreichende finanzielle Förderung, um eine stetige Weiterentwicklung der App zu ermöglichen.
Diese Bachelorarbeit setzt sich mit dem Thema des Spannungsfeldes zwischen professioneller Tätigkeit und ehrenamtlichem Engagement auseinander. Neben der Klärung, ob der Begriff „Ehrenamt“ heute noch zeitgemäß ist, wird die gesellschaftliche Bedeutung von sozialem Engagement untersucht. Beleuchtet werden auch sozialpolitische Aspekte, die für eine gelingende ehrenamtliche Arbeit eine wesentliche Voraussetzung bilden. Den Schwerpunkt der Arbeit bildet eine intensive Literaturrecherche, durch die die Notwendigkeit einer Zusammenarbeit zwischen professionellen Fachkräften und ehrenamtlich Tätigen gefunden werden soll. Im Hauptteil wird das Familienpatenprojekt des Landkreises Mittelsachsen erläutert und die Begleitung der Ehrenamtlichen durch professionelle Fachkräfte untersucht. Dazu werden Interviews mit Beteiligten geführt, die aber keine empirische Untersuchung darstellen. Der Schlussteil beinhaltet Möglichkeiten für eine funktionierende Kooperation zwischen Ehrenamtlichen, Kommunen und professionellen Fachkräften.
Die vorliegende Arbeit untersucht die Bedeutung von Engagementplattformen bei der Gewinnung von Freiwilligen in Deutschland. Als Anwendungsbeispiel diente letsact, eine mobile Applikation, welche die Vermittlung von Freiwilligen an Organisationen ermöglicht und zusätzlich Spenden für verschiedene Projekte sammelt. Demnach wurde folgende Forschungsfrage formuliert: „Welche Rolle spielt letsact als Engagementplattform bei der Gewinnung von Freiwilligen?“. Um diese zu beantworten wurden zwei Umfragen, zum einen unter den letsact-Freiwilligen und zum anderen unter den letsact-Organisationen, durchgeführt. Die größtenteils quantitativen Untersuchungen zeigten, dass fast jeder vierte Freiwillige heute über Engagementplattformen gewonnen wird. Dementsprechend wichtig werden diese auch von den Organisationen eingestuft. In Bezug auf letsact wurde deutlich, dass sowohl Freiwillige als auch Organisationen eine App als sehr geeignet ansehen, um die beiden Seiten zusammenzubringen. Hier zeigt sich das Potenzial von letsact, denn die Idee wird von Freiwilligen und Organisationen gleichermaßen geschätzt, nur bei der Umsetzung gibt es teilweise Verbesserungsmöglichkeiten. Dies umfasst u.a. ein größeres Angebot an Projekten im städtischen und ländlichen Raum, einen höheren Bekanntheitsgrad der Plattform und eine leichtere Bedienbarkeit des Webtools für die Organisationen.
Die Bachelorarbeit befasst sich mit der Entwicklung des Ehrenamts in der Diakonie am Beispiel der Stadtmission Zwickau e.V.. Viele engagierte Ehrenamtliche waren ein Merkmal kirchlicher Wohlfahrtsverbände zur Zeit der DDR. Seit der Wende unterliegen die Wohlfahrtsverbände einem Wandel und die Zahl der Ehrenamtlichen hat stark abgenommen. Wo liegen mögliche Ursachen dafür? Wieder mehr engagierte Ehrenamtliche ist der Wunsch vieler diakonischer Werke. Ist das möglich? Welche Strukturen braucht es, damit Ehrenamt in Zusammenarbeit von Kirchgemeinden mit kirchlichen Wohlfahrtsverbänden gelingt? Um die Ausgangsthese, dass das Ehrenamt in der Diakonie seit Jahren abnimmt, zu bestätigen wurden drei kurze Interviews, eher Informationsgespräch mit (ehemaligen) Mitarbeitern der Stadtmission Zwickau e.V. geführt. Die Interviews stellen keine empirische Untersuchung im Sinne einer Beweisführung dar, sondern sollen die Ausgangsthese und mögliche Ursachen dafür ergänzend zur Literatur belegen. Der Schwerpunkt der Arbeit liegt auf einer intensiven Literaturrecherche, durch welche eventuelle Gründe des Rückgangs von Ehrenamtlichen in der Diakonie ermittelt und Lösungsansätze zur Stärkung des Ehrenamtes gefunden werden sollen