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Design eines Prämiensystems für Produktionsmitarbeiter der Firma AIR LIQUIDE : Auswirkungen auf Produktionssteuerung und Motivation

  • Ziel dieser Diplomarbeit ist es, ein leistungsorientiertes Vergütungssystem für Produktionsmitarbeiter der Firma AIR LIQUIDE Austria GmbH zu erstellen und die Auswirkungen dieses hinsichtlich der Möglichkeiten zur Produktionssteuerung und der motivatorischen Einflussnahme auf die Belegschaft zu untersuchen. Nach der Erarbeitung der Grundlagen für dieses Vorhaben wird ein spezifisch für dieses Unternehmen zugeschnittenes leistungsabhängiges Vergütungssystem kreiert. Anschließend wird durch eine empirische Untersuchung und anhand von Erfahrungsberichten des Standortleiters die Wirksamkeit der Implementierung des Prämiensystems ANIF 2011 überprüft.

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    Diplomarbeit

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Metadaten
Author:Martin Bödi
URN:urn:nbn:de:bsz:mit1-opus-25813
Document Type:Diploma Thesis
Language:German
Date of Publication (online):2013/01/21
Release Date:2013/01/21
GND Keyword:Leistungslohn; Anreizsystem; Arbeitsmotivation
Institutes:04 Wirtschaftswissenschaften
DDC classes:650 Management
Open Access:Innerhalb der Hochschule
Licence (German):License LogoUrheberrechtlich geschützt